סקר חדש של רשות החדשנות, בשיתוף מכון ברוקדייל חושף את רמת השימוש של כלי הבינה המלאכותית בענף ההיי-טק הישראלי, כמו גם חשש העובדים מפני אובדן מקום עבודתם. בסקר השתתפו מאות עובדי הייטק ממגוון חברות וסטארטאפים. רשות החדשנות הודיעה כי הסקר חושף תמונה ברורה לפיה השימוש בבינה מלאכותית יוצר מהפכה תעסוקתית המתרחשת בימים אלו, ולא רק שהוא משנה את אופי העבודה של המתכנתים, אלא גם את זהות העובד.
עוד כתבות בנושא
על פי הסקר, כ-95 אחוז מעובדי ההייטק משתמשים באופן קבוע בכלי הבינה המלאכותית, למגוון גדול של משימות בתחומי הפיתוח ומחוצה לו. רוב העובדים מתארים שיפור משמעותי באיכות ויעילות העבודה, כאשר 70 אחוז דיווחו על שיפור באיכות התוצרים, 50 אחוז על קיצור זמן עבודה משמעותי - לפעמים עד כדי חצי מהזמן שנדרש לפני השימוש בבינה המלאכותית. נוסף על כך 75% מהעובדים חווים עלייה ממשית בפרודוקטיביות ללא הבדל בין סוגי תפקידים או חברות.
לצד זאת, 37 אחוזים ממשתתפי הסקר, הם דווקא העובדים שנחשבים ותיקים (סניורים) אשר הביעו חשש גבוה לעתידם התעסוקתי. הג'וניורים לעומת זאת משתמשים הרבה יותר בכלי הבינה המלאכותית (77 אחוז לעומת האחרים) ורואים בבינה מלאכותית הזדמנות להתפתחות יותר מאשר איום.
הכי מעניין
עוד כתבות בנושא
פער משמעותי הורגש גם בתשובות השונות בין עובדים מאזורים שונים ברחבי ארץ, כאשר 40% מתושבי הפריפריה מביעים חשש משמעותי בנוגע להשפעת השינויים הטכנולוגיים על עבודתם, לעומת 24% בלבד בקרב תושבי המרכז. כמו כן, 39% מהעובדים ללא השכלה אקדמית מביעים דאגה לעתידם המקצועי בעקבות הבינה המלאכותית, בהשוואה ל-26.5% בלבד מבעלי תואר אקדמי.
"סקר הבינה המלאכותית חושף את עומק השינוי שעובר על ההייטק הישראלי", מסביר דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות, "כמעט כל עובדי הענף כבר משתמשים בה - זו איננה תחזית עתידית אלא מציאות עכשווית שמעצבת מחדש את תעסוקת ההייטק. תעשיית ההייטק הישראלית מגיבה במהירות, מאמצת את הכלים, בוחנת מודלים חדשים של עבודה ומשלבת בינה מלאכותית בתהליכי פיתוח, שיווק וניהול. זוהי עדות לחוסן ולגמישות של הענף, אך גם תזכורת לכך שהובלה טכנולוגית מחייבת יכולת הסתגלות מתמדת".
דרור בין, מנכ"ל רשות החדשנות | צילום: חנה טייב
בין הוסיף כי "המהפכה הנוכחית מחייבת ניהול מדויק של האיזון בין פריון גובר וצמיחה מהירה לבין השפעת השינוי על שוק העבודה. לצד עלייה ביעילות ובחדשנות נוצרות הזדמנויות חדשות, תפקידים משתנים ומקצועות חדשים מתגבשים אבל מקצועות אחרים עלולים להתבטל. על מנת למנוע פערים עוד יותר גדולים בין ההייטק לשאר הכלכלה הישראלית, נכון לוודא שבינה מלאכותית מאומצת בצורה נרחבת בכל ענפי הכלכלה ובשטחי הפעולה של הממשלה כגון חינוך, בריאות ועוד".