הסתדרות המורים ומשרד האוצר סיכמו הבוקר (ה') את המתווה הסופי לעובדי ההוראה בשירות המדינה. המתווה החדש כרוך בשינוי חקיקה ושינוי מנגנון ההפחתה בשכר שנקבע בחוק למנגנון שהוסכם עם הסתדרות המורים כך שההפחתה בשכר עובדי ההוראה תהיה נמוכה משמעותית מזו שאמורה הייתה להיות.
בכך לכאורה תם המשבר בין הגורמים, אולם על אף שהסתדרות המורים השביתה את הגנים, בתי הספר היסודיים וחטיבות הביניים רק לשעתיים ביום ראשון, בתי ספר וגנים רבים לא חזרו לתפקד, כיוון שעובדי ההוראה לא קיבלו את ההבנות בין ההסתדרות לאוצר והודיעו כי לא יגיעו לעבודה בשל "מחלה". על פי נתוני משרד החינוך ביום שני לא נפתחו 347 מוסדות, מתוכם 272 במחוזות תל אביב והמרכז. אומנם נעשו מאמצים לפתור את העניין ולהתמודד עם עובדי ההוראה שהמשיכו בשביתה בניגוד להחלטת בית המשפט ולמדיניות ההסתדרות, אולם גם ביום רביעי היו 152 מוסדות סגורים, כאשר נמשכה המגמה שהמוסדות במחוזות מרכז ותל־אביב מובילים את המחאה. היום המשיכו לשבות 59 מוסדות, רובם המוחלט במחוזות מרכז ותל אביב.
על פי המתווה שנחתם הפחתת השכר תרד מ-3.307% ל- 0.95%: ההפחתה הייתה אמורה להיות בין כ-300 ש"ח (לעובד הוראה מתחיל במשרה מלאה) לכ-860 ש"ח (לעובד הוראה ותיק במשרה מלאה) מדי חודש בשנת 2025. אולם על פי המתווה החדש ההפחתה תנוע בין 86־270 ₪ לפי ותק ההוראה . בשנת 2026 ההפחתה תעמוד על שיעור של 1.2% בהתאם לחוק וכפי שנקבע לכלל עובדי המגזר הציבורי.
הכי מעניין
מקורות התקציב לצמצום ההפחתה יגיעו למשל מהפחתה חד פעמית של 91 ₪ מדמי הביגוד - כך שבמקום 2,405 ש"ח שקיבלו בשנת 2024, יקבלו עובדי ההוראה בשנת 2025 דמי ביגוד בסך 2,314 ש"ח. במתווה החדש הורידו את סעיף הקפאת הקידום בדרגה לזכאים למשך ארבעה חודשים, אולם התשלום עבוד אותו קידום יוקפא. כמו כן, גמול "בית ספרי" החדש שאמור היה להיות מיושם לראשונה ב-1 בספטמבר הקרוב, ולחול על 3 עד 4 עובדי הוראה בממוצע בבית ספר, יידחה ליום בשנה. באופן דומה יידחה גמול שילוב ופיצול.
כמו כן הוסכם על תוספת של שני ימי חופשה ללוח החופשות של מערכת החינוך: יום אחד השנה (תשפ"ה) בל"ג בעומר (16.5.25), ואחד בשנה הבאה (תשפ"ו) בל"ג בעומר (5.5.26).
עוד כתבות בנושא
