המועצה הלאומית לכלכלה במשרד ראש הממשלה מציעה רפורמה משמעותית בפנסיית החובה: ביטול חובת ההפרשה של העובד לפנסיה עד גיל 40, תוך שמירה מלאה על הפרשות המעסיק.
לפי ההצעה, העובד ימשיך להיות מבוטח בפנסיה, אך עד גיל 40 לא ינוכה משכרו חלקו בהפרשה. מגיל 40 תחזור חובת ההפרשה המלאה, כפי שנהוג כיום. עוד מוצע כי מדובר יהיה בברירת מחדל בלבד, כך שעובד שירצה בכך יוכל להמשיך ולהפריש לפנסיה גם בשנים המוקדמות יותר.
חיסכון | צילום: שאטרסטוק
ההצעה מבוססת על מחקר שערכו פרופ' אבי שמחון ואברהם זופניק מהמועצה הלאומית לכלכלה, שבחן את התפתחות ההכנסה לאורך חיי העבודה ועד גיל הפרישה. המחקר התבסס על נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה ועל סימולציות אקטואריות של החיסכון הפנסיוני והקצבה הצפויה, לפי מגדר וחמישוני שכר.
הכי מעניין
לפי ממצאי המחקר, מרבית העובדים צפויים להגיע לגיל הפרישה עם הכנסה פנסיונית הדומה לשכרם ערב הפרישה, ולעיתים אף גבוהה ממנו. התופעה בולטת במיוחד בקרב בעלי השכר הנמוך, בין היתר בשל משקלה של קצבת האזרח הוותיק בהכנסתם לאחר הפרישה.
חיסכון | צילום: שאטרסטוק
מנגד, במועצה מציינים כי ההוצאות הכבדות ביותר של משקי הבית, ובהן הקמת משפחה, גידול ילדים ותשלומי משכנתא, מתרכזות דווקא בשנות העבודה הראשונות, כאשר השכר עדיין נמוך יחסית.
לדברי עורכי המחקר, מבנה ההפרשות הקיים מעניק ביטחון גבוה בגיל הפרישה, אך עלול לבוא על חשבון רמת החיים בשנים שבהן ההוצאות גבוהות במיוחד. לטענתם, ביטול חובת הפרשת העובד עד גיל 40 יגדיל את ההכנסה הפנויה בתקופה זו, ועדיין ישאיר את הקצבה העתידית ברמה מספקת.
עוד כתבות בנושא
עוד כתבות בנושא
