על פי תביעה שהוגשה ביום שישי, אוניברסיטת הרווארד הפלתה עובד יהודי בכך שפיטרה אותו לאחר שלקח שני ימי חופש כדי לחגוג את ראש השנה.
עוד כתבות בנושא
התביעה, שהוגשה לבית המשפט הפדרלי המחוזי של המחוז הדרומי של ניו יורק, טוענת כי דניאל לילינטל פוטר "בפתאומיות" מתפקידו כסגן מנהל תחום הכספים וניהול המענקים בבית הספר לבריאות הציבור של הרווארד, באוקטובר 2024.
הוא נעדר מעבודתו ב-3 וב-4 באוקטובר באותה שנה כדי לציין את ראש השנה – היעדרות שאושרה על ידי הממונה עליו, ג'קי בלייק, המנהלת הבכירה לענייני כספים, מינהל וטכנולוגיית מידע במרכז לביו-סטטיסטיקה ומחקר איידס של בית הספר. כמו כן, הוא הודיע לצוות שלו כי ייעדר בימים אלה, כך על פי התביעה.
הכי מעניין
אך בעוד לילינטל מציין את השנה החדשה, בלייק הביעה בפני אליסה ברנן – אז מנהלת משאבי האנוש של בית הספר – חששות לגבי תפקודו של לילינטל, וזאת מבלי ששיתפה את לילינטל עצמו בחששות אלו, כך נטען בתביעה.
כשחזר לעבודה ב-7 באוקטובר – יום העבודה הבא – נאמר לו במהלך שיחת זום, שנועדה במקור לעסוק בתהליך הקליטה לתפקיד, כי לבלייק יש "חששות רציניים" לגביו. היא אף מתחה ביקורת על "התפוקה" שלו, על "סגנון הניהול" שלו ועל כך ש"לקח חופש", כך נטען בתביעה. "אני לא רוצה שתחשוב שאתה יכול פשוט לקחת חופש מתי שמתחשק לך", היא אמרה לו לכאורה.
על פי התביעה, לילינטל החל את עבודתו בתפקיד ב-23 בספטמבר 2024 ועבד מרחוק מביתו בניו יורק. הוא עבד בהרווארד גם בין השנים 2015 ל-2023.
אוניברסיטת הרווארד. | צילום: AFP
במהלך שיחת הזום, בלייק טענה גם כי הוא לא השלים את ההדרכות הנדרשות, וזאת למרות שיידעה אותו עליהן לראשונה ממש לפני שיצא לחופשת החג, ואף ציינה כי הן אינן דחופות, כך נטען בתביעה. ב-16 באוקטובר 2024, פיטרה בלייק את לילינטל והודיעה לו בשיחת וידאו כי אינו "מתאים" לתפקיד. לילינטל שאל אם הפיטורים קשורים לביצועיו ואם עשה דבר מה שגוי, והיא השיבה בשלילה, כך על פי כתב התביעה.
על פי התביעה, בתקופה שבין השיחה ב-7 באוקטובר לבין פיטוריו ב-16 באוקטובר, לילינטל לא קיבל מבלייק כל משוב שלילי בנוגע לביצועיו המקצועיים.
למחרת, הודיע לו ברנן – אז מנהל משאבי האנוש של בית הספר – כי הוא מפוטר בשל סיבות הקשורות לביצועיו; לילינטל קיבל מכתב רשמי שבו צוין כי פוטר מכיוון שלא היו לו "הכישורים או היכולות" המתאימים, כך נטען בתביעה.
לילינטל ביקש לערער על פיטוריו ולהגיש תלונה לבית הספר בטענה כי אנטישמיות עמדה בבסיס הפיטורים, אך הרווארד לא אפשרה לו לעשות זאת, כך מצוין בכתב התביעה.
התביעה טוענת כי הרווארד נקטה נגד לילינטל "אפליה בלתי-חוקית על רקע דתי" וביצעה נגדו "פעולות נקם" בעקבות מימוש זכותו ל"פעילות מוגנת" – נטילת חופש לצורך קיום מצוות דתיות כהתאמה דתית נדרשת – וזאת בניגוד ל"סעיף 7" של חוק זכויות האזרח משנת 1964 ולחוקי מדינת ניו יורק.
עוד נטען בתביעה כי לילינטל סבל מנזק כלכלי וממצוקה רגשית כתוצאה מפיטוריו. הוא דורש פיצויים כספיים וכן פסיקה שתאסור על הרווארד להמשיך ולנקוט בהתנהגות המתוארת בעתיד.
ביולי 2025 הגיש לילינטל תלונה לנציבות שוויון ההזדמנויות בתעסוקה של ארה"ב (EEOC) בגין האפליה הנטענת, כך על פי כתב התביעה. עוד מצוין בתביעה כי לילינטל מיצה את "כל ההליכים המנהליים" מול הנציבות בטרם הגיש את התביעה.
עוד כתבות בנושא
