ביום שלישי הקרוב צפויים בני נוער רבים להשתלב בעבודות הקשורות למערכת הבחירות, בהן חלוקת פליירים, תליית שלטים, גיוס והמרצת בוחרים, טלפנות, שליחויות וסדרנות. אלא שמניסיון העבר עולה כי לא תמיד נשמרות מלוא זכויותיהם של העובדים הצעירים, ולעיתים הם אינם מקבלים את התנאים המגיעים להם על פי חוק.
עוד כתבות בנושא
לקראת יום הבחירות, בהסתדרות הנוער העובד והלומד, הארגון המייצג את בני הנוער העובדים בישראל, מבקשים להזכיר למפלגות ולבני הנוער את העקרונות החשובים להעסקה הוגנת.
מה חשוב לדעת לפני שמתחילים לעבוד?
חשוב להסדיר את תנאי ההעסקה: כל נער או נערה שמתחילים לעבוד עבור מפלגה צריכים לבקש בתחילת העבודה הודעה מסודרת המפרטת את תקופת ההעסקה, השכר לשעה, הגדרת התפקיד ושמו של הממונה הישיר. בהעסקה בת פחות משבוע, אין חובה למסור הודעה לעובד, אבל חשוב שתקפידו לבקש את הפרטים האלה, למלא טופסי 101 ולשמור עותק מכל מסמך.
הכי מעניין
רישום שעות העבודה: בעבודה ביום הבחירות עצמו אין חובה לנהל רישום שעות ומותר לשלם לכם שכר כולל. למרות שמותר לשלם שכר כולל, השכר לא יכול להיות מתחת לשכר המינימום ובהסתדרות הנוער העובד והלומד ממליצים לבני הנוער לוודא מראש כי השכר אותו יקבלו כולל גם את התוספות עבור החזרי נסיעות, תמורת חופשה שנתית ופיצוי בגין עבודה בשעות נוספות וביום שבתון. בנוסף, מומלץ לערוך רישום עצמאי של הימים והשעות שבהם עבדו.
כמה שעות מותר לעבוד ביום הבחירות? ביום הבחירות ניתן להעסיק בני נוער גם בשכר יומי כולל, בתנאי שהשכר עומד בדרישות החוק ושמשך ההעסקה אינו עולה על שמונה שעות ביום.
לא לשכוח את התוספת לשכר: מעבר לשכר העבודה, יש לשלם לבני הנוער תוספת של 4% עבור חופשה שנתית, בהתאם להוראות החוק. למי שעובד רק ביום הבחירות מותר לשלם שכר כולל ולכן חשוב לוודא כי השכר אותו יקבלו בני הנוער כולל גם את התוספות עבור החזרי הוצאות נסיעה, תמורת חופשה שנתית ופיצוי בגין שעות עבודה בשעות נוספות וביום שבתון.
שכר ללא ניכויים שלא כדין: אין לבצע הפחתה אוטומטית של 18% משכרם של בני הנוער לצורכי מס, וכי יש להקפיד על תשלום ורישום הזכויות והתשלומים הנדרשים על פי חוק.
תלוש שכר הוא חובה: למי שמועסק ביום הבחירות עצמו מותר לשלם 60 יום לאחר הבחירות לכנסת. בני הנוער זכאים לקבל תלוש שכר מסודר עבור עבודתם. המעסיק נדרש גם לסייע בהבנת רכיבי התלוש במידת הצורך.
בהסתדרות הנוער העובד והלומד מדגישים כי האחריות לשמירה על זכויות בני הנוער אינה מסתיימת במטה המקומי שבו הם מועסקים, וכי מטה המפלגה הראשי נושא באחריות להעסקתם בכל הסניפים. הסתדרות הנוער העובד והלומד הפיצה לכלל המפלגות אמנה להעסקה הוגנת של בני נוער בבחירות וקראה לכלל המפלגות להתחייב לעקרונות האמנה ולהקפיד על העסקה הוגנת לאורך כל תקופת הבחירות.
בני נוער שמועסקים לפחות 14 ימים לפני הבחירות זכאים ליום שבתון בתשלום. במידה והם מועסקים ביום הבחירות עצמו הם זכאים, לפי משרד העבודה, ל-200% עבור עבודתם.
בני נוער שנתקלים בבעיה הנוגעת לתנאי העסקתם יכולים לפנות למוקד פניות העובדים של הסתדרות הנוער העובד והלומד.
עוד כתבות בנושא
