ביום הבחירות הקרוב עובדים רבים ייהנו משבתון, ואחרים ימשיכו לעבוד בשירותי הבריאות, בתחבורה ובענפים נוספים, ויהיו זכאים לתגמול מוגדל בהתאם לתנאי העסקתם. אלא שגם כשהמשרד סגור, בקשה קטנה מהמעסיק עלולה לטשטש את הגבול בין שבתון לעבודה.
לקראת 27 באוקטובר, עו"ד משה מנשה, מומחה לדיני עבודה, מסביר בריאיון לאתר מקור ראשון מה צריכים העובדים והמעסיקים לדעת.
"גם מי שעובד ביום הבחירות זכאי להגיע לקלפי ולהצביע, והמעסיק חייב לאפשר לו לממש את זכותו"
נתי גולד | עו"ד משה מנשה
מה חשוב שמעסיקים יזכרו לקראת יום הבחירות?
הכי מעניין
"שיום שבתון הוא בדיוק מה שמשתמע משמו. עובד שזכאי לשבתון פטור מעבודה, והמעסיק לא יכול לדרוש ממנו לפתוח את המחשב מהבית, אפילו לחמש דקות, כדי לבדוק משהו. המטרה היא לאפשר לעובדים להגיע לקלפי ולממש את זכות הבחירה, שהיא זכות יסוד".
השבתון בא על חשבון ימי החופשה?
"לא. יום השבתון לא נגרע ממכסת ימי החופשה של העובד, אלא ניתן נוסף עליה". (הזכאות לשכר ביום השבתון מותנית, ככלל, בוותק של לפחות 14 ימים רצופים אצל אותו מעסיק לפני הבחירות. עובד שלא היה אמור לעבוד באותו יום אינו זכאי לתשלום נוסף בגינו). יום השבתון לא נגרע ממכסת ימי החופשה של העובד, אלא ניתן נוסף עליה".
מי בכל זאת ממשיכים לעבוד?
"יש שירותים חיוניים שחייבים להמשיך לפעול, ובהם שירותי רפואה וסיעוד, משטרה, כיבוי אש, שירותי חירום והצלה ותחבורה ציבורית, שמאפשרת בין היתר להגיע לקלפיות. אי אפשר להשבית את כל השירותים האלה".
ומה מקבל עובד שמועסק ביום הבחירות?
"קיימות שתי חלופות: תשלום בשיעור כולל של 200% מהשכר הרגיל, או שכר רגיל בתוספת שעות חופשה בהיקף השעות שעבד העובד ביום הבחירות".
המעסיק חייב לאפשר לעובד לצאת להצביע?
"כן. גם מי שעובד ביום הבחירות זכאי להגיע לקלפי ולהצביע, והמעסיק חייב לאפשר לו לממש את זכותו".
ונער בן 17, שעדיין אינו רשאי להצביע, זכאי לשבתון?
"כן. הזכאות לשבתון לא תלויה בהכרח בזכות ההצבעה. גם עובד בן 17, שעדיין לא רשאי להצביע, יכול להיות זכאי לשבתון".
איפה מעסיקים עלולים לטעות במיוחד?
"דווקא בעבודה מהבית קל יותר לטשטש את הגבול. כשהמשרד סגור, ברור יותר שהעובדים לא זמינים לעבודה. אבל מי שעובדים מהבית רגילים לפעמים לבצע משימות קטנות בין לבין, גם מחוץ לשעות העבודה. חשוב שיידעו: אם הם זכאים לשבתון, הם לא חייבים לפתוח את המחשב לצורכי עבודה ביום הבחירות, אפילו לא למשימה קטנה".
באילו שעות חל השבתון?
"החוק לא קובע במפורש באילו שעות חל השבתון. לפי הפרשנות המקובלת, הוא חל בשעות ההצבעה, מ־07:00 עד 22:00, אך קיימת גם פרשנות שלפיה הוא נמשך מחצות עד חצות. לכן, שאלת התשלום על משמרות לילה או על משמרות שנמשכות מעבר ל־22:00 לא מוכרעת באופן חד משמעי".
עוד כתבה בנושא
