עם סיום שנת 2025, חשוב להזכיר לבני ובנות זוג של משרתי המילואים כי מגיעים להם ימי היעדרות בתשלום ממקום העבודה, זכות המעוגנת בצו ההרחבה ומחייבת את כלל המעסיקים במשק. הזכות חלה גם על זוגות גרושים, הורים במשמורת משותפת ונסיבות משפחתיות נוספות שמוגדרות בצו.
למי מגיעים ימי ההיעדרות? לכל בן או בת זוג של משרת מילואים שיש להם ילדים מתחת לגיל 14. הזכאות לשנת 2025 מתבססת על מספר ימי המילואים שבוצעו במהלך השנה בלבד, אולם אם צו מילואים שהחל ב־2024 נמשך ברצף אל תוך 2025, כל ימי השירות ייחשבו במסגרת חישוב הזכאות.
טווחי הזכאות נקבעו כך: עבור 30–60 ימי מילואים בשנה: זכאות לשני ימי היעדרות בתשלום; עבור 61–90 ימים: ארבעה ימי היעדרות; עבור 91–120 ימים: שישה ימים; ומעל 120 ימי מילואים: שמונה ימי היעדרות. עובדים במשרה חלקית יקבלו את מספר הימים באופן יחסי להיקף המשרה. לדוגמה: זכאות ל־8 ימי היעדרות במשרה מלאה תהפוך ל־6 ימי היעדרות במשרה בהיקף של 75%. עובדים בעלי 35 ימי חופשה ומעלה בשנה, כמו עובדי הוראה, יחושבו לפי מקדם של 0.5.
הכי מעניין
ניתן לממש את ימי ההיעדרות עד 31 בדצמבר 2025, ורק בזמן שירות מילואים פעיל של בן או בת הזוג. ניתן גם להמיר רטרואקטיבית ימי חופשה שנלקחו במהלך השנה במקביל לשירות המילואים – ולקבל אותם בחזרה. ימי ההיעדרות אינם נצברים ואינם ניתנים לפדיון, אך הם ניתנים לחלוקה לחצאי ימים או לשעות בודדות לפי צורך. מי שנמצאות בחל"ד יכולות להשתמש בימי ההיעדרות להארכת חופשת הלידה.
לשם מימוש הזכות יש לפנות למשאבי האנוש בארגון, לצרף פירוט רשמי של ימי המילואים של בן או בת הזוג (טופס 3010 מאתר המילואים) ולהגיש בקשה לניצול ימי ההיעדרות – לצורך סידורים, טיפול בילדים, ליווי רפואי או כל צורך משפחתי אחר. חשוב לדעת: לאחר 1 בינואר 2026 לא ניתן עוד להגיש בקשה רטרואקטיבית עבור ימי ההיעדרות של 2025.
כמו כן, ינתנו החזרים עבור קייטנת חנוכה עבור משרתי מילואים שיבצעו לפחות 3 ימי מילואים פעילית במשימת תע"מ או פעילות מבצעית באופי שירות סגור בין ה-15 ל-22 בדצמבר, ולהם ילדים מתחת גיל 16. קרי – נדרשת חפיפה בין שירות המילואים לתאריכי הקייטנה בפועל. ההחזר לילד ראשון עומד על סך 500 שקלים, ועבור כל ילד נוסף 250 שקלים. שימו לב: זה מתוך תקרה שנתית כוללת למשפחה - 2,000 ₪.
עוד כתבות בנושא
עוד כתבות בנושא
