ברכות לשרי האוצר והכלכלה החדשים, ישראל כץ ועמיר פרץ. ייצוב המשק הוא האתגר החשוב ביותר שיש לטפל בו כעת, אלא שממשלה מלאת ניגודים כמו זו שקמה, וביתר שאת בתחום הכלכלי, עלולה לבזבז זמן יקר במלחמה על הדרך.
שר האוצר הנכנס דיבר בשבוע שעבר על הצורך ברפורמות שייטיבו גם עם החברות והתאגידים הגדולים. בתפקידו בעשור האחרון כשר התחבורה, כץ הוכיח כי אינו נרתע מעימותים עם הוועדים החזקים במשק. מנגד, שר הכלכלה החדש, יקירם של הוועדים הגדולים משכבר הימים, הצהיר השבוע כי "כוחם של הגורמים שהחזיקו בעמדות כלכליות קיצוניות, שהובילו לקפיטליזם חזירי בממשלות הקודמות, קטן יותר בקואליציה הנוכחית". בעיניו, השינוי הזה מעניק סיכוי גדול לקדם את התפיסה הכלכלית שלו. בתגובה, ח"כים מהליכוד ומימינה מיהרו להצהיר כי יעמדו בפרץ ויפעלו להכשלת יוזמות ברוח התפיסה הזו.
כתבות נוספות באתר מקור ראשון:
– עד מתי פנסיה תקציבית
– משיכת מזומנים: מימוש מיטבי של כספי הפנסיה בתקופת הקורונה
– כספי הפנסיה הובטחו, אבל מי ערב שהם יהיו שם?
בואו נקווה שבמקום הפרחת הצהרות וניסיונות ליישם אידאולוגיה, יתמקדו כולם בהחזרת המשק לתפקוד תקין. חבל לבזבז את הזמן במאבקים נוסח כץ וקרסו.
כי הם יכולים
האם משבר הקורונה משמש "הזדמנות" להעלות לנו את דמי הניהול? לפני כחודש, בעיצומו של המשבר, קיבלה ש', מורה במקצועה, מכתב מקרן הפנסיה שלה ובו נאמר: "נבקש להודיעך כי החל מחודש יוני, יעלו דמי הניהול הנגבים מחשבונך". על פי המכתב, דמי הניהול החדשים שייגבו מש' יעמדו על 6% מההפקדות (הכספים המופקדים לקרן) ו־0.5% מהצבירה (סך החיסכון שנצבר בקרן). מדובר בדמי הניהול המקסימליים שניתן לגבות מהחיסכון בקרן פנסיה.
זה שנים ש' משלמת דמי ניהול נמוכים במיוחד, במסגרת הסכם בין מקום עבודתה לקרן הפנסיה, המעניק הנחה משמעותית לחוסכים. כאמור, חוסך בקרן פנסיה משלם שני סוגים של דמי ניהול: מההפקדות שהוא מפריש לחיסכון, ומסך הכספים שנצברים שם. כעת התברר לש' שקרן הפנסיה החליטה להפסיק את ההנחה ולהעלות את דמי הניהול למקסימום, בשניהם.
מדוע הם עושים זאת? פשוט כי הם יכולים. החל מאפריל 2018, בהתאם לתקנות שנקבעו אז, חברות פנסיה וגמל שמעניקות הנחה בדמי ניהול מחויבות להשאירה על כנה במשך חמש שנים. אולם בכל הנוגע להנחה בדמי הניהול שניתנה לפני כניסת ההוראות לתוקף, המחויבות היא לשנתיים בלבד. כך נוצר מצב שחלק גדול מההנחות שניתנו לפני אפריל 2018 ולא חודשו, ניתנות לביטול (בהודעה של חודשיים מראש).
הגופים המוסדיים, המנהלים את כספנו, ספגו הפסדים כבדים בעקבות המשבר. כעת הם מחפשים כל דרך אפשרית להגדיל הכנסות, ואחת מהן היא העלאת דמי הניהול לכל מי שאפשר. לדמי הניהול השפעה רבה על הסכום שייצבר לזכותנו במרוצת השנים. כך, עלייה של עשירית האחוז בדמי הניהול, עלולה להיות מתורגמת עם הזמן לגריעת עשרות אלפי שקלים מהחיסכון.
במקום הפרחת הצהרות וניסיונות ליישם אידאולוגיה, שרי הכלכלה והאוצר צריכים להתמקד כעת בהחזרת המשק לתפקוד תקין. חבל לבזבז את הזמן במאבקים
מתברר שהאפשרות להעלות דמי ניהול אינה נוגעת רק כלפי מי שההנחה שלו ניתנה לפני אפריל 2018. קיימים מקרים שבהם גם אם ההנחה ניתנה אחרי אפריל 2018, והיא כפופה לכאורה להנחיות שמקבעות את ההטבה לחמש שנים, הגוף המנהל רשאי לבטל אותה. כך למשל חוסך שמשך חלק מכספי החסכונות, או ביקש לשנות מסלול השקעה. לא מעטים עשו זאת בעקבות המשבר והירידות החדות בבורסה.
ש' קראה את המכתב שנשלח אליה, וגם אם לא ידעה בדיוק מה עליה לעשות, הבינה שצריך לעשות משהו בנידון. כמה מאיתנו שמים בכלל לב למכתב או לאימייל שקיבלו מקרן הפנסיה או מקופת הגמל, וכמה טורחים בכלל לקרוא אותו? וגם אחרי שקראו, מה הם בדיוק עושים עם המידע הזה?
ויש מה לעשות. כיום ישנן ארבע קרנות פנסיה שזכו במכרז רשות שוק ההון ומציעות דמי ניהול מוזלים, הן לשכירים הן לעצמאים. דמי הניהול הללו מקובעים למשך עשר שנים. מעבר לקרן כזו עשוי להוזיל את דמי הניהול ולחסוך לכם אלפי שקלים. והאמת? אין צורך אפילו לעבור. עצם העובדה שעומדת לכם האפשרות לעבור, מחזקת את כוח המיקוח שלכם מול קרן הפנסיה הנוכחית; תוכלו פשוט "לאיים" במעבר, אם לא תקבלו הנחה. אז אמנם דמי הניהול הם לא הפרמטר היחיד לבחירת קרן פנסיה, אך הם בהחלט פרמטר חשוב.
