159 מקרי מוות הקשורים לעבודת יתר או לעומס בעבודה הוכרו ביפן ב־2024. זהו המספר הגבוה ביותר מזה חמש שנים, והנתונים עוררו קריאות לפרסם את שמות החברות שמעורבות שוב ושוב במקרי מוות כאלה. ממשלת יפן נקטה יוזמה והורתה ל־42 חברות ליישם צעדים למניעת מקרי מוות הקשורים לעומס עבודה.
באפריל 2024 החל משרד הבריאות, העבודה והרווחה להורות לחברות הללו, שהתרחשו בהן בתוך שלוש שנים לפחות שני מקרי מוות מעבודת יתר, להכין תוכניות למניעת הישנות המקרים האלה. החברות שקיבלו את ההנחיה מחויבות להגיש את התוכנית ללשכת העבודה המחוזית וכן לקיים מעקב אחר יישום הצעדים במשך תקופה של שנה.
מוות מעבודת יתר, המכונה ביפן "קארושי", מוכר זה שנים כבעיה חברתית חמורה. הנושא זכה לתשומת לב מחודשת בדצמבר 2015 לאחר שמצורי טקהאשי, בת 24 שהחלה לעבוד בענקית הפרסום דנטסו, שמה קץ לחייה בעקבות עומס עבודה כבד.
הכי מעניין
קיוטו, יפן. | צילום: AFP
גם מספר תאונות העבודה והבעיות הרפואיות הקשורות לעובדים הסובלים ממצוקה נפשית נמצא בעלייה. בשנת 2024 הגיע מספרם ל־1,055 – יותר מפי שלושה לעומת 2010, שבה נרשמו 308 מקרים. אחד הגורמים לעלייה, לפי ההערכות, הוא כישלון מתמשך בהגבלת שעות העבודה הארוכות.
לפי סקר של משרד הבריאות, העבודה והרווחה, 11,230 עסקים ברחבי יפן אילצו את עובדיהם לעבוד שעות ארוכות בניגוד לחוק בשנת 2024. כמחצית מהעסקים אילצו עובדים לעבוד יותר מ־80 שעות נוספות בחודש, רף שנחשב למסוכן ועלול להוביל למוות מעבודת יתר.
עו"ד קזונארי טמאקי, חבר הנהלה בארגון "ההגנה הלאומית לקורבנות קארושי", אמר כי הציבור מחזיק בדעות שליליות על חברות שמתרחשים בהן מקרי מוות מעבודת יתר. הוא הציע "לשקול צעדים בעלי אפקט הרתעתי נגד תאונות עבודה חמורות, כולל פרסום שמות החברות המעורבות במקרים קשים – גם לאחר שקיבלו הנחיות למניעת מקרים כאלה".