תא"ל שי טייב, ראש חטיבת התכנון ומנהל כוח אדם בצה"ל, אמר הבוקר (רביעי), בדיון בוועדת החוץ והביטחון על חוק הגיוס, כי בפני צה"ל לא הונחה טיוטה חדשה השונה באופן מהותי מהנוסחים שנדונו בעבר בחוק לגיוס חרדים. לדבריו, הצורך המבצעי בכוח אדם הוא "מיידי ודורש מענה" - ללא קשר למגזר כזה או אחר.
טייב ציין כי פערי כוח האדם בצה"ל עומדים כיום על כ-12 אלף חיילים, מהם כ-6,000 עד 7,500 לוחמים. לדבריו, ככל שמתקרבים לינואר 2027, אז צפויים להשתחרר ראשוני החיילים שגויסו לשירות של 30 חודשים בלבד, הפער עלול להעמיק ולהגיע לכ-17 אלף חיילים.
בדיון הדגיש טייב כי כדי לעמוד ביעדים התכנוניים ולהקים סד"כ לוחם, כולל שילוב חרדים ביחידות קצה, נדרש מנגנון שיסדיר את גילאי המתגייסים ואת אופן שילובם. לדבריו, קליטה של קבוצות אקראיות ללא שליטה בטווחי הגילים מקשה על הבנייה המבצעית ועל ההכשרה.
הכי מעניין
עוד כתבות בנושא
טייב התייחס גם לעלייה בגיוס חרדים בשנים האחרונות. לדבריו, לפני המלחמה עמד מספר המתגייסים על ממוצע של כ-700. מתחילת המלחמה עלה המספר לכ-2,200 בשנה הראשונה, ולאחר מכן לכ-2,800. בשנת הגיוס 2025, המסתיימת ב-30 ביוני 2026, נספרו במחצית הראשונה כ-1,860 מתגייסים. מתוך כלל המתגייסים החרדים, כ-255 הם לוחמים, וזהו מחזור הגיוס החרדי הגדול ביותר עד כה. עם זאת, טייב הדגיש: "מבחינתנו היינו ערוכים לקלוט פי שניים".
בהתייחס לחוק הארכת שירות החובה אמר תא"ל טייב כי החודשיים הקרובים הם "ההזדמנות האחרונה" לתקן את סוגיית השירות של 30 חודשים, שנחקקה ב"מציאות מבצעית אחרת". לדבריו, מאז שהחוק עבר בקריאה ראשונה לפני שנתיים, היקף המשימות והצרכים המבצעיים "גדל משמעותית".
טייב הדגיש: "הארכת השירות היא מהלך הכרחי כדי לאפשר ריווח מסוים, כדי להאריך את אורך הנשימה של הצבא הסדיר, ובוודאי כדי להקל על מערך המילואים". לדבריו, המעבר למודל של 30 חודשי שירות צפוי להביא בינואר 2027 לירידה של כ-10% בהיקף הלוחמים בצה"ל. על אף זאת, תא"ל טייב טען: "הפגיעה עלולה להיות חריפה יותר, משום שהיא משבשת את קצב התחלופה של הצבא, המבוסס כיום על מחזוריות של ארבעה חודשים. הירידה המחושבת על הנייר כ-10% מתורגמת בפועל לירידה של כ-15% ואף יותר בסד"כ הזמין".