מחסור כוח האדם הדוחק במלחמה אילץ את צה"ל לאלתר פתרונות שונים, ובין היתר גיבש את "קוד 77" – נוהל המחייב לוחמים שסיימו שירות סדיר וקבע להמשיך מיד לארבעה חודשי מילואים באותה יחידה.
חיילים ומפקדים רבים ביקרו את יישום נוהל זה, כפי שפורסם השבוע באתר מקור ראשון, וטענו כי המשך שירותם לא ממצה את הכשרתם ויכולותיהם – בין היתר משום שלוחמים שובצו לתפקידים לא קרביים, למשימות שאינן קיימות או מיותרות. כך למשל, לוחמי ספינות טילים שמרו על עמדות קשר ולוחמי גבעתי שובצו לנסיעות מנהליות.
נראה כי הביקורת עוררה את הצבא לשנות את עמדתו. סגן הרמטכ"ל, אלוף תמיר ידעי, שאחראי על כוח האדם בצבא, הנחה לצמצם את כמות הלוחמים שיגויסו למילואים בהתאם ל"קוד 77". חיל הים אימץ את ההנחיה במהירות, והחליט לצמצם בכ־30 אחוזים את מספר הלוחמים שייקראו לשירות במסגרת זאת.
עשרות לוחמים בחיל קיבלו השבוע מכתב שכותרתו "רידוד סדר כוח מעוכבי שחרור מסדיר בחירום", שבו הודיע להם הצבא כי בוטלה העברתם הישירה למילואים בשבועות הקרובים. המכתב, שהגיע לידי מקור ראשון, קובע כי אומנם נוהל זה – שמופעל בזמן לחימה – נועד לשמור על כשירות היחידות, תוך מתן דגש למערכים חיוניים כמו לחימה, נהיגה בכלים כבדים ותפקידים טכניים פרטניים.
לפיכך, משרתי קבע – כולל לוחמים בשייטת 13, ספינות טילים ועוד – שהיו עתידים לעבור ישירות למילואים ישוחררו בהתאם לתאריך המקורי של סיום שירותים. גם משרתי קבע שהוכנסו לשירות מילואים ישוחררו עד סוף החודש. בנוסף, 10 אחוזים מחיילי החובה שהם לוחמים ישוחררו ולא ישובצו למילואים. בחירת הלוחמים שישוחררו תיעשה בהתאם לאמות מידה של סיבות אישיות, בקשות רפואיות ועוד.
מחודש יוני הקרוב יגדיר חיל הים לכל יחידותיו מכסת כוח אדם שיצטרכו למלא, גם בהתאם לשחרור של אנשי מילואים. למעט שייטת 13 רוב יחידות הלוחמה של חיל הים אינן מזמנות אנשי מילואים בימי שגרה, ורק במהלך המלחמה הוחלט לזמן למילואים חיילים שסיימו את שירותם כדי לאפשר מנוחה וגמישות במשימות לחיילים הסדירים.
