סקר שהזמין פורום קהלת ממכון מסקר מלמד כי על אף שרוב מורי התיכונים שובתים בהוראות ארגון המורים, רובם אינם תומכים בעמדות הארגון בסוגיות שבמחלוקת.
הסוגיה הסוערת ביותר בסכסוך היא סוגיית החוזים האישיים במערכת. 43% מהמשיבים ציינו כי הם בעד שתהיה אפשרות למורים לבחור אם הם מעוניינים לעבוד תחת חוזה אישי או תחת חוזה קיבוצי, ו-39% ציינו שהם נגד, הגם שרובם (69%) מציינים כי היו בוחרים בעצמם להישאר תחת חוזה קיבוצי. 18% מהמורים ניטרליים לגבי השאלה.
סוגיה שנייה שבמחלוקת היא סוגיית הבונוסים האישיים – 41% תומכים באפשרות שלמנהל תהיה אפשרות להעניק בונוסים לעובדי הוראה בשל הצטיינותם לפי שיקול דעתו, ו-48% לא תומכים בכך.
הסוגיה בה המורים נוטים נגד עמדות הארגון שמייצג אותם היא דווקא סוגיית הפיטורים – 57% ממורי התיכונים תומכים בקיצור משמעותי של הליך הפיטורים, תוך מתן פיצויים הולמים, ורק כ-30% בלבד לא תומכים בכך.
על פי המדגם המייצג של מורי התיכון, 56% תומכים בעיצומים ובשביתות של ארגון המורים בעת מלחמה. 33% לא כל כך תומכים או כלל לא תומכים בכך, ו-11% ניטרליים. רק מעט יותר ממחצית מהמורים (53%) מציינים כי ישתפו פעולה באופן מלא עם הוראות הארגון – 30% ישתפו פעולה באופן חלקי ו-17% אומרים שישמרו על שגרת לימודים רגילה ככל הניתן, למרות הוראות הארגון.
אם כן, רק לסוגיה שמיטיבה ביותר עם המורים – הבונוסים האישיים – יש רוב קטן בקרב המורים שמתנגד לתת למנהל את האפשרות לתגמל אותם. בסוגיה הבוערת של החוזים האישיים יש רוב בעד להכניסם למערכת, ובסוגיית קיצור הליך הפיטורין יש רוב מכריע שמזדהה עם דרישות האוצר לקצר את התהליך.
