אל"מ אבינועם אמונה נמצא בסקאלה אחרת. הדרך שבה פקודיו מדברים עליו מזכירה את עידן עלילות הגבורה ההרואיות מימי שנות החמישים ויחידה 101. האוזן הביקורתית והצינית שלנו לא רגילה לסיפורים מיתולוגיים כאלו.
הוא נושא שם שכאילו נלקח ממערכון ארסי של ארץ נהדרת, אולם מדובר באדם שגדל במשפחה חילונית וחזר בתשובה בבגרותו. עם סיום תפקידו כמג"ד 101 מונה למפקד מגלן, והוביל את היחידה לסדרת מבצעים מעבר לגבול שבהם חוסלו עשרות מחבלים. ביולי 2018 הועלה לדרגת אלוף־משנה ומונה למפקד עוצבת הגולן. לאחר מכן יצא ללימודים במכללה לביטחון לאומי בלונדון. באוגוסט 2021 מונה לתפקיד מפקד המכללה לפיקוד טקטי, המכשירה את רוב מפקדי הפלוגות הקרביים של צה"ל, ובמקביל למפקד חטיבת החרמון.
בסבב המינויים האחרון התבשר אמונה שלא יקודם לתפקידים שהוא ציפה אליהם, מפקד חטיבת הצנחנים או חטיבת הקומנדו, והחליט לפרוש מצה"ל.
"מדובר באדם שהוא גם הלוחם הכי טוב וגם המפקד הכי טוב שפגשתי לאורך כל שנות שירותי בצבא", מספר פטר גזונטרמן, ששימש כמפקד פלוגת החוד בגדוד 101, תחת פיקודו של אמונה. "שירַתי תחת לא מעט מפקדים שהתקדמו לתפקידים בכירים – אמיר ברעם, נמרוד אלוני, אהרן חליוה, אליעזר טולדנו. אבינועם הוא כמה רמות מעל כולם. זה היה כל כך בולט, שעל האיכויות שלו לא הייתה בכלל מחלוקת. כל מי ששירת תחתיו יתאר לך עילוי בכל תחום – היכולות המקצועיות, הירידה לפרטים, המנהיגות האישית, החתירה למגע. הוא ליגה אחרת".
גזונטרמן עומד כיום בראש חברה ישראלית־אמריקנית העוסקת בנדל"ן מניב בארה"ב, ונמנה על מייסדי "פורום המ"פים 2141", המקדם מנהיגות של מפקדי פלוגות לשעבר בחברה הישראלית.
במה היכולות של אמונה באו לידי ביטוי?
"יש לו כישרון אישי יוצא דופן בחיילוּת ולוחמה, וגם בפיקוד ומנהיגות", משיב גזונטרמן. "בתוך זמן קצר הוא לקח גדוד צנחנים ופיתח בו יכולות חדשות שלא היו בו קודם. כמ"פ בעצמך אתה יודע שהצבא ה'רגיל' לא באמת יודע לתמרן בלילה".
“צריך להבין איך עובדים דיוני השיבוצים בפורום מטכ"ל", מסביר לי אלוף ותיק. “הפירמידה תמיד צפופה, והמקום הכי קשה שלה הוא בשלב המינויים של מפקדי החטיבות המתמרנות הסדירות. מספר דו־ספרתי של מג"דים, עילויים שבעילויים, מתמודדים על מספר זעום של תקנים. כל מועמד כזה עובר סדרת ראיונות, עם אלוף הפיקוד הנוכחי, עם האלוף הקולט.
“קצין שהיה מג"ד טוב אבל כשל בתפקיד מטה כראש ענף – יש לזה משמעות רבה בפיקוד על חטיבה סדירה. הכול עולה שם – ציונים מקצועיים, יחסי אנוש, מבצעיות ולוחמה, תפקוד תחת לחץ, ערכים אישיים. המועמדים הם סופר־מוכשרים, קצינים שעברו מסלול חיים מחשל ומפרך. אין דרך לבחור 4 מתוך 12 בלי להשאיר שמונה מאוכזבים. אני גם יכול להבין את הפסיכולוגיה של מי שלא קוּדם, שלפעמים ייטה לתלות את זה בנסיבות חיצוניות כאלו ואחרות. זה טבעי".
