"בניגוד לדעה הניהולית הרווחת שיש להשקיע בחיזוק החולשות, אני מאמינה שעובד צריך לזהות את החוזקות שלו ולפתח אותן"
1 משכורת ראשונה
כשהייתי חיילת עבדתי כמלצרית ובמשכורת הראשונה שלי, שהייתה בזמנו כ־1500 שקלים, תיקנתי את רכב החיפושית שהיה לי. הרכב התקלקל והיה מושבת במשך כמה חודשים, ואני זוכרת שמאוד שמחתי לחזור לנהוג בו, לאחר שהתאפשר לי לשלם בכוחות עצמי על התיקון.לכל דבר. במצב זה נכנס הפן המקצועי של שמירה על מהירות נכינה, מבט קדימה למטרה, שמירה על מרחקים מאוד ברורים, תוך ידיעה שבכל רגע יכול לתפוס אותם. החיילים מבינים את זה ומבצעים את עבודתם בצורה חדה ומקצועית".
2חור בהשכלה
תמיד רציתי ללמוד ערבית ולצערי זה לא הסתייע. אני חושבת שערבית היא שפה מאוד יפה, והייתי שמחה ללמוד אותה באחד מן הימים.
3טיפ לעובד
עובד צריך להשקיע מאמץ וחשיבה בהבאת ערך מוסף ובאופן שבו הוא יוכל להפוך לנכס של מקום העבודה, ולא לנטל. בניגוד לדעה הניהולית הרווחת שיש להשקיע בחיזוק החולשות, אני מאמינה שעובד צריך לזהות את החוזקות שלו ולדאוג לפתח אותן.
4משבר
בתיכון הייתי תלמידה טובה עם ציונים גבוהים, וכשהגעתי לטכניון התמודדתי עם רמת לימודים גבוהה מאוד. במבחן הראשון קיבלתי ציון 7 מתוך 100. זה טלטל אותי, חששתי שאני לא במקום הנכון. בתמיכת הוריי ובכוחות פנימיים לא ויתרתי והמשכתי בתואר. סיימתי בהצלחה.
* יש לי הרגל רע שאני לא מצליחה להיפטר ממנו: לאכול ארוחת צהריים מול המחשב. אני מאוד עמוסה ביומיום, ולכן נאלצת לאכול צהריים תוך כדי העבודה.
"המבצע הזה היה פריצת דרך עבורנו כי הופעלנו כיחידה ולא כבודדים. היינו צריכים לתת מענה מבצעי לפער שהיה בגזרה כי בעבר לא היה דבר כזה. הכוחות היו צריכים בעבר להגיע לנקודות רחוקות יותר או שהיו מעלים תאורה לאוויר ומעבים הגנה ונוסעים עם אורות מוארים. האויב מחייב אותנו להשתדרג בנושא הזה וזה בדיוק מה שעשינו", מסכם הקצין.
חברת PASSPORTCARD מתמחה בביטוחים ייחודיים לנוסעים לחו"ל ובמבצעי חילוץ והצלה של מטיילים ישראלים בעולם. בקבוצה פועלת גם חברת DavidShield, שמבטחת ישראלים השוהים בחו"ל לתקופות ארוכות.
הספר "המנכ"ל מהדלת הסמוכה" מתכתב עם סגנון הניהול שלי ולכן התחברתי אליו. ניהול נגיש, עם עקרון "הדלת הפתוחה", ועם דיבור בגובה העיניים. חשוב לי שהעובדים שלי ידעו וירגישו שאפשר להיכנס ולשוחח איתי.
זכיתי לעבוד במקצוע שאני אוהבת. אני קמה כל בוקר עם חיוך ואני נשאבת בקלות לתפקיד. המאזניים תמיד מזכירים לי את הצורך באיזון בין קריירה לחיי האישיים ובמיוחד לזמן המוקדש למשפחה. היכולת לשלב בין השניים הופכת אותי למנהלת ולאשת משפחה טובה יותר שנהנית משני העולמות.
זכיתי במשפחה תומכת שהיא חלק בלתי נפרד מההתפתחות האישית והמקצועית שלי. התמונות המשפחתיות שתלויות על הקיר במשרד, משמחות אותי בימים מוצלחים ובימים מאתגרים, ותמיד מזכירות לי את המשפחה העוטפת והאוהבת שיש לי.
