המשק אולי נפתח, אבל מספר המובטלים עדיין נותר גבוה. מעסיקים רבים מדווחים על קושי למצוא עובדים, בגלל תשלום דמי האבטלה המובטחים עד סוף יוני 2021. על פי שירות התעסוקה, נכון להיום (ג'), ישנם כ-570,958 דורשי עבודה כאשר 56 אחוזים מהם מצויים בחל"ת, אבל עסקים רבים מתקשים לגייס עובדים במיוחד במסעדות, באולמות אירועים ושאר מקומות עבודה שנפתחו השבוע לאחר תקופה ארוכה שעמדו סגורים.
שירות התעסוקה השיק בחודש שעבר מנגנון מקוון שמאפשר למעסיקים שהעובדים שלהם מסרבים לחזור לעבודה, לדווח על כך. לאורך השנה האחרונה, ובמיוחד לאחר שהוארכה הזכאות לדמי אבטלה למשך שנה עד יוני 2021, מעסיקים רבים גילו שעובדים רבים אינם מעוניינים לחזור, ומעדיפים להמשיך וליהנות מ"חופשה" בתשלום המדינה. המנגנון הזה אמור לסייע למעסיקים לדווח על עובדים שאינם מעוניינים לחזור ולעבוד, ובכך הם אמורים לאבד את זכאותם לדמי אבטלה שכן אינם "דורשי עבודה".
על פי שירות התעסוקה מעסיקים שהעובדים שלהם מסרבים לחזור לעבודה, יכולים לדווח על כך באתר שירות התעסוקה. במקרה של תלונה ממעסיק על עובד שהוציא לחל"ת המסרב לשוב לעבודה, בשירות התעסוקה יוצרים קשר עם המעסיק כדי לברר את טיב התלונה, ועם העובד כדי לברר את נסיבות התלונה. אם לא נמצאה סיבה מוצדקת לסירובו לחזור לעבודה, הרי שתישלל ממנו הזכאות לקצבת דמי אבטלה.
כתבות נוספות באתר מקור ראשון:
– זרם ביהדות או דת חדשה? הרפורמים הרחיקו את עצמם
– מוסדות דתיים זקוקים לחשיבה מחדש בחינוך מיני
– צפו: בעקבות בג״ץ הגיור: עקרונות בהסדרת יחסי רשויות
על פי שירות התעסוקה עד כה, פנו לשירות 31 מעסיקים והלינו אודות 53 עובדים המסרבים, לכאורה, לשוב לעבודה מחל"ת. אבל עד כה לא ידוע על אף עובד שזכאותו נשללה כתוצאה מהדיווחים הללו. על פי שירות התעסוקה בלא מעט מהמקרים מדובר בעובדים שכבר פוטרו על ידי המעסיק או שמדובר בדיווח לא מבוסס, כמו למשל, דורשי עבודה שכבר מצאו עבודה אחרת, מעסיקים שהרעו תנאים או הלינו שכר, ניסו להחזיר עובדים למשרה אחרת ולשכר נמוך. בניגוד לפרסומים ולדיווחים הרבים, בשירות התעסוקה לא חושבים שיש תופעה רחבה של "סרבנים".
ברגע שיש הצדקה, בשירות התעסוקה לא מחפשים לשלול קצבה, אלא לעשות צדק, עם דורש העבודה כמו עם המעסיק.
במוסד לביטוח לאומי, שמשלם את דמי האבטלה לעובדים על פי דיווחי שירות התעסוקה, מתנגדים לטענה הזאת וקובעים כי מדובר בתיוג של כלל המובטלים כמי שאינם רוצים לחזור לעבוד. לטענתם, יש רבים שמשוועים לחזור לעבוד. יש הבדל מהותי בין מובטלים בגילים צעירים שמתגוררים עם ההורים וללא מחויבויות שעוסקים בעבודות מזדמנות, לבין גילי 30 ומעלה, בעלי משפחות, מחויבויות לשכ"ד או משכנתא, הוצאות מחיה וכיו"ב.
מנכ״ל הביטוח הלאומי, מאיר שפיגלר, מסר כי "כל אדם הוא עולם ומלואו, ההכללה הגסה בה אנשים 'מתאהבים באבטלה' הוא שגוי ולא מייצג את רוב העובדים שאיבדו את פרנסתם. אנו מתקדמים בצעדי ענק לעבר חודשי הקיץ בהם דמי האבטלה, על פי החוק הקיים, יסתיימו, ומחובתנו, כמי שדואגים לביטחון הסוציאלי של התושבים, להוביל מתווה יצירתי על מנת להחזיר את העובדים חזרה לשוק העבודה. עלינו להבטיח את ביטחונם התעסוקתי ולוודא כי גלגלי הכלכלה מתחילים לנוע. מדובר במשימה לאומית, שעל כל השירות הציבורי והעסקי לפעול למימושה".
בשירות התעסוקה דווקא אופטימיים. מאז היציאה מהסגר השלישי חזרו לעבודה 185,418 איש, כש-83 אחוזים מהם חזרו מחל"ת. מקרב דורשי העבודה הנותרים כ-56 אחוזים הם עובדים בחל"ת, שעל פי שירות התעסוקה יש להם מעסיק לחזור אליו וסיכויי חזרתם לעבודה גבוהים יותר מאשר של אלה שאינם בחל"ת.
בדיקה מדוקדקת יותר של הנתונים מעלה כי יותר צעירים חוזרים לעבודה: 48.4 אחוזים מהחוזרים לעבודה הם צעירים מתחת לגיל 34, כ-37 אחוזים הם בגילים 35-54, קבוצת הגיל העיקרית בשוק העבודה. יותר נשים חוזרות לעבודה: 67.5 אחוזים מכלל החוזרים מאז היציאה מהסגר השלישי הן נשים. בחלוקה ענפית, אותם ענפים שנפגעו יותר במהלך הסגר השלישי הם הענפים שמתאוששים מהר יותר ביציאה ממנו – ענפי ההוראה, החינוך וההדרכה לצד ענפי המכירות והשירותים המהווים יחד 44.2 אחוזים מכלל החוזרים לעבודה.
רמי גראור, מנכ"ל שירות התעסוקה: "קצב החזרה לעבודה מעודד מאוד ואנו צופים שהוא עוד יגבר בשבועות הקרובים. אני קורא לכל דורשי העבודה לעשות כל מאמץ לשוב למעגל העבודה עוד לפני יוני, זה נכון להם ונכון לכלכלת ישראל. בנוסף, אני קורא למעסיקים המתקשים לגייס עובדים להיעזר בנו, אם באמצעות האתר שלנו, אם באמצעות מוקד 9678* ואם באמצעות לשכות התעסוקה הפתוחות".
