עם הכרזת הבחירות, מהומה במפלגת העבודה בשל הדשדוש בסקרים. בשבוע שעבר דווח על חמישה חברי כנסת במפלגה שניסו לבדוק אם יוכלו לעבור למרצ; הם הכחישו את הדברים. אבל גם בשטח חותרים לשינוי: פעילים במפלגה יוזמים את הדחתו של יו"ר המפלגה אבי גבאי בבחירות מיוחדות.
אחד ממובילי המהלך הוא חבר ועידת המפלגה אורן פסטרנק. לדבריו, יו"ר העבודה כשל בתפקידו ועליו לפנות את מקומו למועמד אחר. "צריך לערוך בחירות לראשות המפלגה במקביל לפריימריס לרשימה. זה קרה כבר בעבר, יש לכך היתכנות משפטית וחוקתית. מאות אנשים תומכים במהלך הזה, בהבנה שהמצב הנוכחי לא יכול להימשך. צריך לשנות את ההנהגה. הבחירות הללו הן על עתיד המדינה. גבאי קיבל הזדמנות, וכרגע המצב הוא ריסוק מוחלט של המפלגה. לצערי גבאי לא הוכיח שהוא יכול להיות ראש ממשלה. פרגנו לו המון, אבל במשך שנה וחצי המפלגה לא התרוממה".
לטענתו, היוזמה זוכה לתמיכה רחבה בין חבריו, כולל מצד חברי כנסת בעבודה – אף שהוא לא נוקב בשמות. "תומכים במהלך הזה חברי ועידה, מזכירי סניפים, חברי מועצה וגם חברי כנסת. אני יכול להגיד שח"כים אמרו לי: תוביל את המהלך הזה. אי אפשר שהעבודה תסיים עם עשרה מנדטים".
פסטרנק מעדיף לראות את ח"כ ציפי לבני במקומו של גבאי. "היא מייצגת היום את ערכי העבודה הרבה יותר מהסוס הטרויאני שעומד היום בראשות המפלגה", הוא קובע. איך תיעשה ההדחה בפועל? לדבריו, "אוספים 1,300 חתימות, מעלים את זה להצבעה ואפשר לעשות בחירות. זה מעוגן בתקנון. אנשים שפתחו עיתונים וראו סקר של 7 מנדטים, הדבר היחיד ששאלו אותי הוא איפה חותמים".
גם דוד מגן, פעיל מרכזי של מפלגת העבודה בחיפה, תומך בהדחת גבאי. לדבריו, יש ספקות אם בחירתו לראשות המפלגה הייתה חוקית בכלל: דו"ח מבקר המדינה קובע שגבאי חרג בחצי מיליון שקלים בהוצאותיו לקראת הפריימריס. "לנוכח החריגה, שלא הייתה ידועה בזמן אמת, לגיטימיות שלטונו מוטלת בספק רב. גבאי חייב להעמיד עצמו לבחירה מחודשת עם תקציב שקוף", אומר מגן.
קריאת הכיוון לעתיד העבודה עשויה להתגבש במפגש פעילים מכל הארץ שמתארגן כעת. "לפי איך שגוש המרכז-שמאל נראה היום, כחלקיקי מפלגות, אנחנו לקראת קדנציה נוספת של הימין", אומר תומר פינס, יו"ר המשמרת הצעירה של העבודה. "אני וחבריי מצפים מהמנהיגים לגלות אחריות ולייצר איחודים. מי שיכול להביא הכי קולות ולנצח את הימין, את ביבי והמתנחלים, צריך לעמוד בראש המחנה".
גבאי בחר לא להגיב לדברים.
