לצד ביטוח הבריאות הממלכתי המכסה טווח רחב מצרכי הבריאות שלנו, בוחרים ישראלים רבים לרכוש ביטוח בריאות פרטי. עם זאת, כדאי לדעת שישנם מקרים רבים בהם ניתן לרכוש ביטוחים כקבוצה וליהנות ממגוון רחב של יתרונות. כעת נסביר על היתרונות השונים בביטוח בריאות קבוצתי קולקטיבי שהופכים אותו לכל כך כדאי.
מהו ביטוח קבוצתי?
להבדיל מביטוחי בריאות פרטיים המיועדים לאדם יחיד, הביטוח הקבוצתי הוא פוליסת בריאות החלה על קבוצה של מבוטחים. ברוב המקרים, נרכשות פוליסות אלו במקומות עבודה או ארגונים והפוליסה חלה על כל החברים.
כל המבוטחים, נהנים מאותם תנאי פוליסה ועלויות הפרמיה שלהם נשמרות. ברוב המקרים, יכולים החברים לבחור בתנאי הפוליסה החלה על כל הקבוצה, או לרכוש שיפורים והרחבות בהתאם לצרכיהם. מדובר בהטבה אטרקטיבית עבור עובדים במגוון מקומות עבודה ברחבי הארץ שעשויה להעניק לרבים כיסוי ביטוחי שייתכן מאוד שלא היו רוכשים בעצמם.
הכי מעניין
כיסוי ביטוחי נרחב ללא הצהרות בריאות
לרוב, חברות הביטוח דורשות ממבוטחים חדשים להגיש הצהרות בריאות לקראת רכישת פוליסה. במקרים רבים ,עשויות להיות החרגות בכיסוי הביטוחי עקב מצבי רקע ולא פעם, עשויים מבוטחים לגלות שהם מסורבים לכיסויים רבים שהם זקוקים להם. ברוב המקרים, הביטוח הקולקטיבי אינו דורש תהליכי חיתום ולמצבי בריאות קודמים אין כל השפעה על הכיסוי בפוליסה.
פרמיות נמוכות מהממוצע
כקבוצה, כוח המיקוח של המבוטחים הוא חזק בהרבה. חברות הביטוח, המעוניינות למשוך כמה שיותר לקוחות חדשים, נוטים להציע מחירים אטרקטיביים יותר לסגמנט זה. לכן, ברוב המקרים עלויות הביטוח של פוליסה של קבוצה יהיו נמוכות יותר מאשר פוליסות בריאות פרטיות.
בהתחשב בעובדה שבמקרים רבים לא כל החברים בהכרח יעשו שימוש בפוליסה, הרי שהסיכון של חברת הביטוח נמוך יחסית ולכן, כולם מרוויחים.
מקדם שוויון במקומות העבודה
יתרון בולט נוסף בביטוח זה, הוא שכולם נהנים מאותם תנאים ובאותן עלויות. מהמנהל הבכיר ועד העובד הזוטר ביותר, פוליסה אחת מעניקה לכולם את אותן הטבות וכיסויים.
כשלעובדים יש גורם אחד שמאחד אותם, התרומה לסביבת העבודה היא משמעותית ביותר.
הזכויות נשמרות לתמיד
גם אם עזבת את הארגון או את מקום העבודה, תמיד ניתן להמשיך מתנאי הפוליסה שלך גם בפוליסה פרטית. על אף שלעתים עלויות הפרמיה עשויות להשתנות לאחר עזיבת הקבוצה, ישנן לא מעט הטבות ותנאים מיוחדים השמורים רק לביטוח הקבוצתי ואלו – יישארו איתך בכל מצב.
השתתפות מעסיק בעלויות
ברוב המקרים נוכל ליהנות גם מסבסוד חלקי של המעסיק בעלויות הביטוח. זה ללא ספק אחד ההיבטים המרכזיים שהופכים את הביטוח הקבוצתי להטבה כה משתלמת עבור עובדים.
האמור בכתבה כולל תוכן ומידע מסחרי/שיווקי , ומערכת מקור ראשון אינה אחראית למהימנותו. פרסום התכנים והמידע המסחרי בכתבה אינו מהווה המלצה או הצעה מצד מערכת מקור ראשון לרכוש ו/או להשתמש בשירותים או המוצרים בכתבה.