63% ממשיכים לחפש עבודה גם לאחר שמצאו
מסקר של חברת "אורטל משאבי אנוש" עולה כי כשני שלישים מהעובדים ממשיכים לחפש עבודה, גם לאחר שמצאו
מסקר שערכה חברת "אורטל משאבי אנוש", עולה כי רק 37% ממחפשי העבודה מפסיקים לחלוטין את תהליך החיפוש לאחר מציאת עבודה, כך ש-63% הנותרים ממשיכים, במידה כזו או אחרת, לחפש עבודה.
מתוצאות הסקר עולה כי 34% ממשתתפי הסקר ציינו כי הם אמנם לא פונים למקומות עבודה באופן יזום, אך אם פונים אליהם בהצעות עבודה, הם מוכנים לשמוע ולשקול אותן. 20%
השיבו שהם ממשיכים לחפש רק באתרי האינטרנט, על מנת לוודא שהם לא מחמיצים שום הזדמנות ו-9% הצהירו כי הם ממשיכים לחפש בקדחתנות, יוזמים פניות למעסיקים פוטנציאליים ואף הולכים לראיונות עבודה.
"נכון שתמיד כדאי להיות עם יד על הדופק ולבדוק מה קורה בשוק, על מנת לא להחמיץ הזדמנויות תעסוקה טובות יותר", אומר נחום רחמים, מנכ"ל החברה, "אך מצד שני יש לזכור שהצלחה במקום עבודה חדש תלויה לא מעט גם במידת המחויבות וההשקעה של אותו עובד".
לדבריו, "כאשר עובד מתחיל עבודה חדשה וכבר בודק כל העת מה קורה בחוץ, מחויבותו למקום העבודה אינה שלמה והדבר עלול להקרין על הצלחתו בתפקיד. מעבר לכך, מעסיקים לא ממהרים לקבל לעבודה עובדים שההיסטוריה התעסוקתית שלהם אינה יציבה, וכאשר עובד עובר ממקום עבודה אחד לאחר תוך פרקי זמן קצרים, עלול הדבר לפגוע בסיכוייו להתקבל למקומות עבודה בעתיד".
מהנתונים ניתן להניח כי חלק מהעובדים המתחילים מקום עבודה עושים זאת מתוך פשרה, ולכן הם ממשיכים לחפש משרה המתאימה להם יותר", מוסיף רחמים.
נא להמתין לטעינת התגובות
