 |
/images/archive/gallery/107/276.jpg ארנק. תמונת ארכיון
 |
|
|
|
|
| החוק קובע באופן חד-משמעי כי אסור למעסיק לשלם שכר נמוך משכר מינימום |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
עו"ד אליעזר פני גיל
20/6/2004 9:09 |
|
|
|
|
|
|
|
פעמים רבות אני נתקל במקרים שבהם יש עובדים (בעיקר הצעירים, שעוסקים, בדרך כלל, בעבודות חלקיות או זמניות), הטוענים כי הם משתכרים סכומי כסף נמוכים משכר המינימום. הדבר נשמע לעתים תמוה, בפרט נוכח העובדה שהחוק הדן בכך הוא ותיק - מעל 15 שנה.
מהו שכר המינימום?
גובהו של שכר המינימום משתנה מעת לעת, בהתאם לשיעורו של השכר הממוצע במשק. החוק קובע כי שכר המינימום יהיה בשיעור של 47.5% מהשכר הממוצע במשק (כלומר, נכון להיום, שכר המינימום הוא כ-3,265 שקל). השכר הזה מתייחס כמובן, לעובד במשרה מלאה. מי שעובד במשרה חלקית זכאי לקבל את החלק היחסי של שכר המינימום.
האם מותר לשלם שכר הנמוך משכר המינימום?
חל איסור מוחלט לשלם סכומים שהם נמוכים משכר המינימום. המחוקק קבע מספר סנקציות מחמירות כנגד מי שמפר את חוק שכר מינימום. בראש ובראשונה נקבע כי המפר את החוק צפוי לסנקציה פלילית בדמות מאסר של 6 חודשים. בנוסף, רשאי העובד להגיש גם תביעה אזרחית לבית-הדין לעבודה,ולבית-הדין יש סמכות,בנוסף לפסיקת השכר, גם לחייב את המעביד בפיצויי הלנת שכר מוגדלים לפי שיקול דעתו. כמו כן, נאסר על מעביד שתבעו אותו לפטר את העובד או לפגוע בתנאי עבודתו וכן לפגוע בשכרו או בקידומו על רקע הגשת התביעה.
אני מאוד רוצה לעבוד במקום מסויים והמעביד מסכים להעסיקני בתנאי שאתחייב לקבל פחות משכר המינימום, זה אפשרי?
גם אם תסכים וגם אם תחתום על אלף מסמכים המאשרים את הסכמתך, אין בכך ולא כלום. עובד אינו יכול לוותר על זכותו לקבל את שכר המינימום,כך שכל חתימה שהיא או הסכמה מכל סוג שכזה אין לה כל תוקף משפטי.
האם חובת התשלום של שכר מינימום חלה לגבי כל עובד?
החוק מתייחס אך ורק לבגירים, כלומר, לאלה שמלאו להם 18 שנים. עם זאת, המחוקק הסמיך את שר העבודה והרווחה להרחיב את תחולת החוק באמצעות תקנות. השר לשעבר, משה קצב, קבע בשעתו כי הוראות החוק יחולו גם על נערים עובדים, אך שיעורי השכר המחייב לגביהם נמוכים במקצת משכר המינימום הרגיל (עד גיל 16 - 70% משכר רגיל; בין 17-16 - 75%, בין 18-17 - 83%). לפני מספר שנים הועלתה יוזמה של סיעת עם אחד לקבוע שכר מינימום של 1,000 דולר בחודש. ייתכן שהיוזמה לא יצאה אל הפועל נוכח איומיהם של מעסיקים רבים, שטענו כי אם יאלצו אותם לשלם שכר מינימום כה גבוה לטענתם, אזי הם ייאלצו לפטר עובדים.
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
