 |
/images/archive/gallery/107/272.jpg
 |
|
|
| עובדי משק בית המתגוררים בו אינם זכאים לתשלום שעות נוספות |
|
| בית-המשפט קבע כי לא ניתן להבחין בין שעות עבודה לבין שעות הפנאי של עובדים אלה. לחלופין, יפוצו בשכר גבוה ב-30% משכר המינימום |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
יונתן הללי
24/5/2004 9:26 |
|
|
|
|
|
|
|
מטפלים או עוזרות בית, העובדים במשק בית ומתגוררים בבית המשפחה המעסיקה אותם, אינם זכאים לתשלום בעבור שעות עבודה נוספות משום שלא ניתן להבחין בין שעות עבודה לשעות הפנאי שלהם, ועל כן הם נכללים במסגרת החריגים. כך עולה מפסק-דין שניתן לאחרונה על-ידי בית-הדין הארצי לעבודה.
לדברי הצוות המשפטי של מרכז המידע "כל עובד" מקבוצת חשבים, משמעות פסק-הדין היא כי עובדים אלה אינם זכאים לתגמול בעבור שעות עבודה נוספות, ועל כן נקבע בפסק-הדין כי ראוי שעובדים אלה ייהנו משכר כולל הוגן, המביא בחשבון כי שעות עבודתם עולות לעתים על הקבוע בחוק.
בית-הדין מצא כי תגמול הוגן כזה הוא תוספת של 30% לשכר המינימום. בית-הדין דחה בדיון זה את תביעתה של עוזרת בית כנגד מעסיקיה, שבביתם התגוררה, ואשר ביקשה כי תפוצה בגין שעות עבודה נוספות על-פי החוק. ועוד בעניין עובדי נקיון ועוזרות בית: עובד כזה, המנקה פעם אחת בשבוע את בית מעסיקיו והנעדר מן העבודה עקב אבל על מות קרוב משפחה מדרגה ראשונה, זכאי לתשלום בעבור יום זה אם הוא עובד בבית זה למעלה מ-3 חודשים ברציפות.
חובת התשלום נובעת מצו שהרחיב את ההסכם הקיבוצי בדבר קיצור שבוע העבודה גם על כלל העובדים במשק, כולל עובדי נקיון ועוזרות בית, שמשך עבודתם עולה על 3 חודשים. מסקר, שערך לאחרונה מכון ברנדמן למחקר וייעוץ בשיווק, עולה כי ב-370 אלף משקי בית בישראל, שהם 31% מכלל משקי הבית, מועסקים עוזרי בית בתדירות של 17 שעות בחודש בממוצע, בעלות ממוצעת של 30 שקל לשעה ושל 521 שקל בחודש לכל משק בית.
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
