טרנסג'נדרית שפוטרה ממסעדה תפוצה ב-30 אלף שקלים
טרנסג'נדרית שפוטרה ממסעדה תל-אביבית ותבעה את מעסיקה תפוצה ב-30 אלף שקל בגין הפגיעה ברגשותיה. הכרעת הדין התקבלה בשמחה רבה בקהילה הטרנסג'נדרית בעיר
ב' בביתה צילום: אריק סולטן
במסגרת ההסדר, שהושג בתיווך בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, הוטל צו איסור פרסום על שמות שני הצדדים ועל כל הפרוטוקולים של הדיונים המשפטיים, למעט ההצהרה על התשלום שניתן "על רקע פגיעה ברגשותיה, בעקבות תהליך שינוי המין שהיא עוברת".
הסיפור, שעליו דווח בחודשים האחרונים בזמן תל אביב, וב-nrg מקומי החל עם פיטוריה של ב', טרנסג'נדרית שעוברת הליך לשינוי מין, ממקום עבודתה במסעדה מוכרת במרכז תל אביב בנובמבר האחרון. בכתב התביעה שהגישה נגד המעסיק טענה ב' שפוטרה משום שהגיעה לעבודה בבגדי אישה.
פיטורים אלה היוו לטענתה אפליה על בסיס היותה טרנסג'נדרית והטרדה מינית בשל יחסו המזלזל של המעסיק לתהליך שהיא עוברת, ומסיבות אלה תבעה פיצויים של 100 אלף שקל.
בתגובה תבע המעסיק את ב' בתביעה נגדית, ודרש לא רק לדחות את תביעתה, אלא שתשלם לו 50 אלף שקל בגין "הברחת לקוחות" מהמסעדה באמצעות לבושה הנשי, אותו הגדיר כ"ליצני".
"מדובר בתופעה מאוד רחבה"
בתגובה אמרה ב' שהתביעה הנגדית מעידה על הטרנספוביה של המעסיק, והוסיפה: "אני מקווה שמעבר למקרה הפרטי שלי, בית המשפט ייתן את ההגנה לכל הטרנסים מפני פיטורים מהסוג הזה שקורים כל יום", אמרה אז ב' לזמן תל אביב.
כאמור, בחמישי שעבר התבררו שתי התביעות בבית הדין האזורי לעבודה, ובמסגרת ההסדר בוטלו שתיהן, והפיצוי שנתן המעסיק לב? ניתן רק על בסיס הפגיעה ברגשותיה, ולא כהכרה
באפליה או בהטרדה מינית.
למרות ביטול סעיף האפליה, הכרעת הדין התקבלה בשמחה רבה בקהילה הטרנסג'נדרית בעיר. "כל אדם שקורא את האמירה הקצרה ששוחררה מבית המשפט יכול להבין שמה שמשתמע ממנה הוא שמדובר באפליה לא חוקית", אומרת אלונה שטרן, פעילה בולטת בקהילה.
"צריך להבין שמדובר בתופעה מאוד רחבה. ברוב המקרים זה לא מגיע לבתי המשפט, וטוב מאוד שיצא משהו טוב מהתקדים הזה".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם