בחברת החשמל תלושים המציאות
לחברת החשמל יש חוב של 60 מיליארד שקל, אבל עובדיה נהנים מהשכר הממוצע הכי גבוה במשק - 21 אלף שקל
חברת החשמל. למי אכפת מחובות הענק? אלי דסה
התייקרות מחירי החשמל מעוררת את הצקצוק הרגיל על אלפי עובדים הזכאים למשאב היקר חינם. אלא שחשמל חינם לכמה אלפים לא מייצר חובות עתק ולכן אינו האשם בהתייקרות. חשמל חינם הוא הטבה כמו בכל עבודה; עיתונאים מקבלים עיתון בחינם. חברי דן נוסעים באוטובוס בחינם ובגוגל מקבלים סדנה לגמילה מעישון בחינם. הסיבה לשחיתות הכלכלית בחברת החשמל נעוצה בשני חטאים מרכזיים. האחד הוא תנאי השכר, והשני הוא היעדר הנכונות להתייעל במצבי משבר.
בסוף השבוע פורסם שהמשכורת הממוצעת הגבוהה ביותר במשק, העומדת על 21 אלף שקל, היא של עובדי חברת החשמל. צריך להבין מה מסתתר מאחורי המונח התמים "ממוצע" כדי לעכל את גודל האבסורד. חברות בנויות ממסה של עובדים זוטרים ומשכבה דקה של בכירים. משכורת ממוצעת מכילה את רוב המשכורות הנמוכות ומעט מאוד משכורות גבוהות. ממוצע ההשתכרות של עובדי
חברת החשמל כולל, אפוא, את עובד הניקיון, פועל המלגזה, השליח והפקידים הזוטרים - לצד מעט הבכירים. לפיכך, ממוצע של חברת ענק העומד על שכר של 21 אלף שקל הופך אוטומטית כל עובד מתחיל למהנדס בכיר.
דוח של קרן המטבע הבינלאומית ערך השוואה בין חברת החשמל בישראל לחברות החשמל באירלנד, בדרום קוריאה, בפורטוגל וביוון. הדוח מצא ששכר העובדים בחברת החשמל בישראל גבוה ב40- אחוז )!( מבכל שאר המדינות. מאות עובדי החברה מקבלים תוספות שכר עצומות בעלות של כ200- מיליון שקל לשנה. ההטבות בחברת החשמל מככבות בדוח חריגות השכר של האוצר, וכל זה כשהחוב שלה תופח למפלצת של עשרות מיליארדים.
במצב כזה התייעלות היא צורך השעה, צו חירום שאי אפשר להתעלם ממנו. אבל בחשמל, כמו בחשמל, החגיגה נמשכת. בחברה כ2,000- עובדים מיותרים (במשכורת בכירים ממוצעת) שלא שמעו על פיטורים או לפחות על ביטול חריגות שכר וצמצום סמלי שיחסוך כחצי מיליארד שקל (1!) בשנה.
זה לא נתפס שמשכורת ממוצעת בחברה מפסידה השקועה בחובות תהיה הגבוהה ביותר במשק. לא ייתכן שחברה במשבר לא נוקטת תהליכי התייעלות בסיסיים, מתבקשים, ופשוט מגלגלת את האחריות על כיסו של הצרכן. עלינו להתקומם בכל כוחנו ומאודנו נגד ההתנהלות הרעה והחולה הזו.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם