מענק מיוחד למנכ"ל אפריקה: 6.5 מיליון שקל
בדירקטוריון החברה מנמקים את המענק במהלכים שהוביל איזי כהן ובהיעדר תגמול מיוחד אחר שיעזור לשמרו בחברה. "המנכ"ל הוביל באופן נחוש, אחראי ומוצלח, שורה של מהלכים למימוש נכסים בהיקפים נכבדים, על מנת לאפשר לחברה לעמוד בהתחייבותיה", נכתב
בהודעת החברה מצוין, כי בין השיקולים של ועדת הביקורת ושל הדירקטוריון לאישור התגמול למנכ"ל, היו העובדה כי הוא לא קיבל מענק מאז אמצע 2008 לאור המשבר העיסקי אליו נקלעה אפריקה ישראל, וויתורו על 10% ממשכורתו הבסיסית לאורך תקופה ממושכת.
לבייב (מימין) ואיזי כהן
סיון פרג'
"במהלך תקופה זו הוביל המנכ"ל באופן נחוש, אחראי ומוצלח, שורה של מהלכים למימוש נכסים בהיקפים נכבדים ובסכומים ראויים, על מנת לאפשר לחברה לעמוד בהתחייבותיה, לצד ניהול הליכים מורכבים ואינטנסיביים לגיבושם וליישומם של הסדרי חוב חסרי תקדים בהיקפיהם ובמורכבותם, הן בישראל והן בארה"ב", נומק. כן צוין כי כהן "תרם תרומה מכרעת להשגתו של הסדר החוב של החברה עם מחזיקי איגרות החוב, במקביל לגיבוש הסדר עם הבנקים".
עוד נכתב בהודעה: "בנסיבות המתוארות לעיל, של עבודה מואמצת לאורך תקופה ארוכה תוך ביצוע מהלכים ראויים לציון, ובהיעדר תגמול מיוחד לנוכח נסיבות
יוצאות דופן אלו, התגבש צורך במתן תגמול נוסף למנכ"ל, הן מטעמי הגינות והן לצורן מתן מענה, ולו באופן חלקי, לציפיותי הלגיטימיות של המנכ"ל ולשם הגדלת ההסתברות לשימורו בשורות החברה".
בחברה מציינים כי על פי הנתונים שבידיה בנוגע למקרים דומים בחברות אחרות, "מתן מענק מיוחד בגין השגתו של הסדר חוב הינו סביר", במיוחד בהתחשב במורכבותו של ההסדר. כן צוין כי לא היו מתנגדים למהלך - לא בוועדת הביקורת ולא בדירקטוריון, וכי בדיונים שהתקיימו עם כהן, הביע המנכ"ל את מחויבותו להמשך כהונתו בתפקיד.
נציין, כי הבונוס לכהן משולם כשלושה חודשים לאחר שחולקו בונוסים דומים לבכירי חברות-הבת. הבונוס מהווה פיצוי מסוים לכהן אשר עם כניסתו לניהול אפריקה ישראל הוא אמור היה לקבל אופציות בשווי של 34 מיליון שקל, אבל בעקבות כניסת החברה לקשיים האופציות הפכו שוות ל"אפס".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם