תכנית התגמול למנכ"ל דיסקונט: שכר חודשי של 167.5 אלף שקל
שכרו של ראובן שפיגל יהיה נמוך בכ-10% משכרו של המנכ"ל היוצא, גיורא עופר. כמו כן הוא יהנה מבונוסים ואופציות בסכום של 14 מיליון שקל. יו"ר הדירקטוריון, יוסי בכר, יקבל בונוס של 2.4 מיליון שקל ואופציות בסכום זהה
על פי התכנית החדשה שכרו החודשי של שפיגל יעמוד על 167.5 אלף שקל - כ-10% יותר בהשוואה לשכרו של יו"ר הדירקטוריון (150 אלף שקל), אך נמוך ב-10% בהשוואה לשכר המנכ"ל היוצא, גיורא עופר (185 אלף שקל לחודש).
במסגרת הסכם ההעסקה יזכה שפיגל גם לבונוס מותנה בגובה של 2.8 מיליון שקל לשנה, וגם לאופציות פאנטום ששווים יכול להגיע לאחר 5 שנים ל-14 מיליון שקל. יו"ר הדירקטוריון יזכה לבונוס שנתי של 2.4 מיליון שקל ולאופציות פאנטום בסכום דומה.
תכנית התגמול היא פרי עבודה שבוצעה ע"י ועדת התגמול של הדירקטוריון בראשות הדירקטור החיצוני אילן בירן, שנעזר בשירותים של פרופ' משה צבירן, ומשרד עו"ד גרוס-קלינהנדלר-חודק-הלוי-גרינברג ושות'.
התכנית החדשה תואמת את הנחיות הפיקוח על הבנקים בנושא תגמול בכירים בתאגידים בנקאיים ואת
מדיניות התגמול שאישר דירקטוריון הבנק בתחילת השנה. נציין כי
תכנית התגמול ליו"ר כפופה לאישור האסיפה הכללית שתתכנס ב-25 בינואר.
המענק לבכר ולשפיגל מותנה בשלושה תנאי סף: יעד תשואה לנכסי סיכון, יחס הלימות הון וציון גבוה
מאחד במדד איכותי הקשור לנושאי ממשל תאגידי ויישום מנגנוני הפיקוח והבקרה בקבוצה.
המענק נפרס על פני 3 שנים וישולם בשלושה תשלומים: 60% לאחר פרסום הדוח הכספי השנתי, 20% בשנה העוקבת ו-20% נוספים כעבור שנתיים. אי עמידה ביעדים, עלולה לגרוע מסכומי המענק הנדחים.
נציין, כי הבנק יפעיל במהלך הרבעון הראשון של 2011 תכנית תגמול חדשה גם לחברי ההנהלה אשר תכלול אף היא מנגנון בונוס ותכנית אופציות פנאטום.
מבנק דיסקונט נמסר כי תכנית התגמול מקדמת את השגת מטרות הבנק, היעדים בתוכניות העבודה ומדיניות ארוכת טווח, תוך התחשבות בניהול הסיכונים של הבנק. עוד אומרים בבנק, כי התכנית מגלמת איזון בין תמריצי התגמול להשגת יעדים בטווח הקצר, לרבות הקשר בין רווחיות הבנק לבין השגת מטרות ארוכות הטווח של הבנק לשיפור תוצאותיו על פני זמן.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם