עובדי חברת המחשוב של מזרחי-טפחות: דבר לא יועבר ללוד ללא הסכם מוקדם
עובדי מחיש מוחים על מעבר החברה הצפוי מת"א ללוד: "הכל נעשה בסתר, במחטף ומבלי לשתף את הוועד"; ממחיש נמסר בתגובה: "הוועד הקודם קיבל כבר ב-2009 הודעה מסודרת בנושא"
לטענת יו"ר ועד העובדים, חנן חסן, נודע לעובדים באקראי על הכוונה להעביר את אותם מתל אביב ללוד. "הכל נעשה בסתר, במחטף ומבלי לשתף את הוועד. ההנהלה אינה מתחשבת בצורכי העובדים ומתעלמת מהפגיעה הממשית בזכויותיהם כתוצאה מהמעבר. אנחנו חרדים לעתיד העובדים".
לדבריו, זה מעיד על היחס של מנכ"ל מזרחי-טפחות, אלי יונס, לעובדים: "בשבילו אנחנו כמו רהיטים - היום אפשר לשים אותנו פה, מחר אפשר לשים אותנו שם. אלי יונס לא לוקח בחשבון שגם שולחן שיספוג מכות כל יום, יישבר בסוף. אני מודיע לאלי יונס ולכל ההנהלה באופן ברור: דבר לא יועבר ללוד - לא ציוד ולא עובדים - ללא הסכם מוקדם עם ועד העובדים".
נציין כי באמצע אוקטובר פנו עובדי מחיש להסתדרות בבקשה להכריז על סכסוך עבודה בחברה. במחיש מועסקים כ-280 עובדים קבועים, אשר אחראיים על תחום המחשוב בבנק. העובדים טענו, כי למרות שמתנהל מו"מ מזה תקופה ארוכה בין העובדים לבין הנהלה, לא נחתמו הסכמי שכר לבחברה מאז שנת 2005, ולעובדים משולמות מאז מקדמות בלבד, והתוצאה היא שחיקה מצטברת בשכרם.
לדברי נציגי העובדים, בשבוע שעבר פיטרה ההנהלה עובדי קבלן, לאחר שהוועד דרש כי עובדים אלה יתקבלו לחברה לאחר שהשלימו תקופת העסקה זמנית של שנים אחדות. הם טוענים, כי ההנהלה ניסתה להטיל את האחריות לדבר עליהם, בטענה שלא הסכימו להארכת תקופת
באסיפת ההסברה הבוקר שקיימו הבוקר, הוחלט בין היתר כי העובדים לא ישתפו פעולה עם העובדים החדשים שנקלטו במקום אלה שפוטרו. "יונס מנסה לעשות במחיש את מה שעשה בבנק הפועלים - ואנחנו לא ניתן לכך יד. שיטת 'הדלת המסתובבת' שמנהיגה ההנהלה היא שיטה פסולה, המאפשרת העסקת עובדים בתנאים נחותים, וכל מטרתה היא החלשת כוחה של העבודה המאורגנת במחיש", טוען חסן. כן הודיע הוועד, כי ישקול המשך צעדיו לאור ההתפתחויות.
ל-nrg מעריב הגיעו חלק מהתכתבות בין ועד מחיש לבין הנהלת מחיש, מהן עולה כי הטענות על פיהן הוועד לא ידע על המעבר המתוכנן ללוד אינן נכונות.
ממחיש נמסר בתגובה: "כבר ב-2009 קיבל הוועד הקודם בחברה הודעה מסודרת בנושא, וההנהלה אף הקימה צוות מיוחד שנועד לרכז את העיסוק בנושא המעבר, תוך מתן מענה לשאלות שונות הכרוכות במעבר. הטענה על מהלך פיטורין שצפוי כביכול, לנוכח המהלך, גם היא שקרית. מזה זמן רב מתקיים בחברה תהליך מסודר של בחינת הצרכים של עובדי החברה לרגל המעבר הצפוי, כולל התייחסות לנושאים כמו חניה, מיזוג אוויר, סדר ישיבה וכדומה".
"לטקס היום, שכאמור לא מבשר עדיין על מעבר של עובדים, אלא בסך הכל מדובר בחנוכת חדר מחשבים, שאליו יועברו בשנה הקרובה בהדרגה מערכות הטכנולוגיה. הבניין עדיין נמצא בשלבי בנייה. הוזמנו לטקס חברי הנהלת הבנק ומנהלי היחידות שצפויות לעבור לשם, כאשר הבניין יושלם".
עוד נמסר כי "לא הוזמנו לשם עובדים ומנהלים מן השורה. גם לא הוזמנו חברי ועד, לא של הבנק ולא של מחיש. נראה שאם יו"ר הוועד, חנן חסן, היה מוזמן, כבר לא היו לו טענות. נשקול זאת באירוע הבא שיתקיים במבנה בלוד".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם