עובדי חברת המחשוב של מזרחי-טפחות מאיימים בסכסוך עבודה
עובדי חברת מחיש, חברה-בת של הבנק, אחראיים על כל תחום המחשוב בבנק. לאחר שלא חלה כל התקדמות במו"מ בינם לבין ההנהלה מאז 2005, פנה הוועד להסתדרות בבקשה להכריז על סכסוך עבודה בחברה
העובדים טוענים כי למרות שמתנהל מו"מ מזה תקופה ארוכה בין העובדים להנהלה, לא נחתמו הסכמי שכר במחיש מאז שנת 2005, ולעובדים משולמות מאז מקדמות בלבד. התוצאה היא שחיקה מצטברת בשכרם של העובדים.
העובדים דורשים לחתום על הסכם שכר חדש אשר יכלול רטרואקטיבית את השינויים משנת 2005 ואילך. בנוסף, קיימת דרישה "לרענן את מודל ההצמדה המיושן לשכר הנהוג והמקובל בבנק המזרחי". עוד הם טוענים כי השינויים הארגוניים החד-צדדיים שמבצעת ההנהלה, פוגעים בזכויותיהם וכי קיימת הרעה מוחשית בתנאי עבודתם.
בתוך כך, נערכה אתמול הצבעת אמון בוועד העובדים. הוועד הנוכחי בראשותו
של חנן חסן, זכה בתמיכה להמשך כהונתו ברוב של למעלה מ-80% מהקולות. לאחר סיום ההצבעה אמר חסן כי "כנראה שרק באמצעות הכרזה על סכסוך עבודה, תלמד ההנהלה שאנחנו לא נעמוד מנגד שעה שהיא מנסה לרמוס את זכויותיהם הלגיטימיות של העובדים. לצערנו, רק באמצעות מאבק בסיועה של ההסתדרות, נוכל לכונן יחסי עבודה הוגנים שבמסגרתם ההנהלה תכיר בזכויותינו".
מהנהלת הבנק נמסר בתגובה: "הודעת הוועד של מחיש היא תוצאה של חוסר האמון של עובדי החברה בוועד הנוכחי. עובדה היא, כי רק 88 מתוך כ-280 עובדי החברה הביעו תמיכה בוועד המכהן". עוד נמסר מהבנק כי הטענות המופיעות במכתב הוועד חסרות כל יסוד. "הדבר הנכון היחיד הוא סירובה של ההנהלה להיכנע לדרישות הוועד להעניק הטבות שכר מיוחדות ובונוסים ייחודיים, רק לחברי הוועד. עמדה נחרצת זו לא תשתנה".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם