מי ירוויח מהסכם הפנסיה החדש?
מעריב עסקים מציג את כל השאלות והתשובות לגבי ההסדר הפנסיוני החדש, שיגדיל את ההפרשה החודשית ל-17.5%
זאת בשורה בעיקר עבור מיליון עובדים במשק, שעד היום זכו להפרשה חודשית בגובה 7.5% ובעקבות ההסכם צפויים ליהנות מהפרשה חודשית של כ-17.5% ממשכורתם החל מ-2014.
מעריב עסקים מציג את השאלות והתשובות המרכזיות העולות מההסכם בעזרת עו"ד דורית טנא-פרצ'יק, לשעבר ראש אגף הפנסיה בהסתדרות וכיום בעלת חברה לייעוץ בתחומי הפנסיה ויחסי העבודה.
כל מי שבמקום העבודה שלו אין הסדר טוב
עובדים חלשים שאינם מאוגדים וכאלה המשתכרים משכורות נמוכות.
לא. שר התמ"ת, בנימין (פואד) בן-אליעזר, צריך להוציא צו הרחבה, שלאחריו יחול ההסכם על כלל העובדים במשק.
כבר מהיום הראשון לעבודה, אם כי למעסיק יש פרק זמן של 3 חודשים להתארגנות, אם הוא מעוניין בכך.
לא. לפי החוק, לכל עובד יש זכות להיות מבוטח איפה שהוא בוחר. ההסכם החדש קובע שברירת המחדל המחייבת היא קרן פנסיה מקיפה חדשה, המעניקה על פי התקנון קצבת זקנה, קצבת שארים וקצבת נכות.
לא. ההסכם ייכנס לתוקף רק אחרי שייחתם צו ההרחבה, ונקבע ששיעורי ההפרשה יועלו בהדרגה (כיום שיעור ההפרשה לפנסיה הוא 7.5%; ב-2011 יעמוד על 10%; ב-2012 יעמוד על 12.5%; ב-2013 יעמוד על 15%; וב-2014 יעמוד על 17.5%).
בעיקרון כן, אבל רק בהסכמת המעסיק.
לא, למעסיק אסור לעשות זאת. ההסכם קובע שכל מי שמקבל קצבה ועדיין אינו בגיל פרישה (67) חייב לבצע את ההפרשה לפנסיית חובה - וזה לא נתון לבחירה.
קרנות הפנסיה וקופות הגמל מחויבות על פי חוק לפרסם דוח בכל רבעון. אם לא קיבלת דוח כזה, פנה למעסיק - ייתכן שהכתובות שגויה או שהמעסיק לא מעביר כסף מסיבה כלשהי.
לא. מדינת ישראל מעניקה פטור ממס, עד לתקרה שמשתנה מעת לעת, על ההפרשות לפנסיה. עבור עובד המבוטח בפנסיית חובה, סביר להניח שהיא אינה מגיעה לתקרת המס.
לא. המעסיק החדש מחויב להפריש כספים לקרן הפנסיה בהתאם להסכם פנסיית החובה החדש.
לא. ברגע שייחתם צו הרחבה, ההסכם יקבל תוקף של חוק בישראל. מעסיק שלא יבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני, עלול לשלם בעצמו את הכיסוי הביטוחי במלואו בשעת צורך.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם