מהשנה הבאה: השכר על ימי מחלה עולה
בעיצומו של המו"מ הלילי על תקציב המדינה סיכמו באוצר ובהסתדרות על העלאת התשלום עבור ימי מחלה. התיקון כפוף לאישור הכנסת
על פי החוק הקיים, כל עובד במגזר הפרטי ובמקומות עבודה שעובדיהם אינם מאוגדים במסגרת ההסתדרות שדיווח למעסיקיו על מחלה, לא קיבל תשלום כלל ביום הראשון, ואילו בימים השני והשלישי קיבל 37.5% משכרו, ומהיום הרביעי ואילך קיבל 75% ממשכורתו - עד לחזרתו לעבודה.
במשך שנים ניסו רבים לשנות את החוק לטובת העובדים, אולם נציגי המעסיקים והאוצר התנגדו נחרצות. אמש (ה'), כאמור, השיגו נציגי ההסתדרות, ובראשם יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות אבי ניסנקורן, את הסכמת האוצר והמעסיקים והביאו לשינוי בחוק, שייכנס לתוקפו בכפוף לאישור הכנסת.
"מדובר בחוק שרבים סבלו ממנו"
על פי החוק החדש, שייכנס לתוקפו במסגרת העברת תקציב המדינה לשנים 2011-2012, עובדים ימשיכו לא לקבל שכר עבור יום המחלה הראשון, אולם בימים השני והשלישי יקבלו 50% משכרם – ומהיום הרביעי ואילך יקבל 100% משכרם.
"מדובר בחוק שרבים סבלו ממנו והפסידו ממנו במשך הרבה שנים", אמר הערב גורם בכיר בהסתדרות. "לא מספיק שהיית חולה, גם איבדת 25% מהמשכורת". בהסתדרות
ציינו כי השינוי בחוק הושג רק הודות לשיתוף פעולה עם הגורמים המעורבים במשא ומתן, ואמרו כי ספק אם היה מתקבל בדרך של הצעת חוק פרטית ללא הסכמה ודיונים בנושא.
בתוך כך הושגה הערב גם הסכמה לגבי שיעורי הגדלת הפטור ממס הכנסה על כספי הפנסיה, שיעלה מ-35% בתקרת גג של 7,800 שקל ל-42% במהלך השנה הקרובה, ויעלה באופן הדרגתי ל-67% עד שנת 2025.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם