בג"ץ ביטל את תוספת השכר שניתנה לעובדים סיעודיים
ל-nrg מעריב נודע כי ההחלטה להעניק תוספת של 30% לשכר העובדים הזרים בוטלה לאחרונה. עד כה עמדה העלות הבסיסית של עובד זר בתחום הסיעודי על 5,005 שקל לחודש
על פי החלטת יחידת הסמך לעובדים זרים במשרד התמ"ס, התוספת ניתנה מעבר לשכר המינימום המחוייב בחוק העומד על 3,850 שקל לחודש. ההחלטה התקבלה בעקבות פנייה לערכאות של משפחת קשיש סיעודי שטענה כי לא קיימת עילה חוקית לתשלום מעבר לשכר המינימום.
עד כה עמדה העלות הבסיסית של עובד זר בתחום הסיעודי על 5,005 שקל לחודש. כעת בעקבות ההחלטה תפחת
עלות זו בהתאם.
עם זאת, למרות הירידה המשמעותית בעלות העסקת עובדי הסיעוד הזרים קיימות עדיין על פי החוק תוספות תשלום שלא כל משפחות הסיעודיים מודעות להן. בין השאר מדובר בתשלום דמי הבראה, מתן חופשות בתשלום, מתן יום מנוחה שבועי, תשלום פיצויי פיטורים ועוד. כך שבנוסף לשכר החודשי, העלות בפועל של העובד גבוהה בהרבה.
למרות זאת, מרבית חברות כח האדם המתווכות בין המשפחות לעובדים לא תמיד מיידעות את המשפחות לחבות החוקית.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם