תשלום לעובדים זרים ותוכניות הרוחה חופש, יום חופשי, פיצויים, וכ''ו. חברות כוח האדם מקבלות מהמדינה תשלום לשעת עבודה של עובד זר הקשיש מקבל מתחת ל 50% מתשלום זה לכאורה הקשישים הם המעביד והנהנים הם חברות כוח האדם החוק קוביח שהקשיש עם הפרורטות שהוא מקבל הופך למעביד ומשלים יחסי עובד מעביד
זאת השחיתות האמיתית כאשר המדידנה עם ההעדפות שלה פוגעת בקשיש.

תשלום לעובדים זרים ותוכניות הרוחה חופש, יום חופשי, פיצויים, וכ''ו. חברות כוח האדם מקבלות מהמדינה תשלום לשעת עבודה של עובד זר הקשיש מקבל מתחת ל 50% מתשלום זה לכאורה הקשישים הם המעביד והנהנים הם חברות כוח האדם החוק קוביח שהקשיש עם הפרורטות שהוא מקבל הופך למעביד ומשלים יחסי עובד מעביד
זאת השחיתות האמיתית כאשר המדידנה עם ההעדפות שלה פוגעת בקשיש.

גם העובד ממן אותן, וגם המשפחות המשוועות לעזרה.

חזק חל חלשים ודואג לחזקים

כל אלו מתווספים לשכרו של העובד הזר מדעת או שלא מדעת ומעלים את שכרו הרבה מעבר לשכר המינימום.

תמימים אלו החושבים שהחלטת בית המשפט היא זו שנותנת את הטון.בפועל בשטח כמעט לכל משפחה שמעסיקה עובד זר בין אם המדובר בקשיש או המדובר בנכה,יש הסכמים אישיים המתגמלים את העובד הזר מעבר לשכר המינימום שנקבע.הדבר נובע מלחצים שמפעילים העובדים על מעסיקיהם ובמיוחד אלו הותיקים יותר ואלו שלמדו את זכויותיהם ביסודיות ויכולים לאיים בעזיבה וב''גרירת'' הויזה.
אז בואו לא ניתמם אין בהחלטת בית המשפט נגיעה ממשית לנעשה בשטח בפועל.

אים היו מציעים לעובדים בארץ את השכר שמשולם לעובדים זרים ולאחר 5 שנים אותו עובד בכסף שחסך יכל לרכוש דירה ולפתוח עסק כפי שעובד זר עושה -הרבה אזרחים בישראל היו מוכנים לעבוד בסיעוד.ולא היו פחות טובים מהזרים -רק חברות הסיעוד והמתווכים למיניהם היו מפעילות לחץ על ממשלתינו שהתנגדו