מנכ"ליות מרוויחות פחות
מחקר שבוצע על ידי חברת Corporate Library, מגלה כי מנכ"ליות הרוויחו 58% פחות מהתגמול הכולל שהרוויחו מנכ"לים. ברשימת 150 המרוויחים הגדולים בשנה זו מופיעה רק אישה אחת, שקיבלה תגמול כולל של 21.8 מיליון דולר
המחקר, שבוצע על ידי חברת המחקר Corporate Library, מגלה כי סך התגמול - הכולל משכורת בסיס, בונוסים, מענקים, הטבות והערך המנוצל במימוש אופציות - ירד ב-18.5% בשנת 2008 בקרב המנהלות. התגמול שניתן לגברים באותה תקופה ירד ב-6.1% בלבד.
משכורת הבסיס של המנהלות המובילות בשוק היתה גבוהה ב-40 אלף דולר לשנה לעומת המנכ"לים הגברים, אך הבונוסים של הגברים היו גבוהים פי 3.5 מהבונוסים של הנשים, והמענקים
הניתנים מראש היו גדולים פי שניים מהמענקים שניתנו לנשים.
המנכ"ליות הרוויחו בממוצע 58% מהתגמול הכולל של הגברים. המנכ"לית היחידה בין 150 המרוויחים המובילים של 2008 היתה מרטין רוטנבלט, מנהלת חברת United Therapeutics, שרשמה תגמול כולל של 21.8 מיליון דולר בשנה.
מבין המנהלות, לאחר רוטנבלט, דורגה אנדריאה יונג מחברת Avon, עם 13.9 מיליון דולר בתגמול כולל, וקרול מיירוביץ מחברת TJX, שהכניסה 12.8 מיליון דולר.
על פי הסקר, שכלל 2,703 חברות אמריקאיות, רק שלושה אחוז ממנהלי החברות היו נשים. בנוסף, הנשים היו מנכ"ליות בחברות הקטנות יותר, לעומת הגברים מנהלי חברות הענק.
נא להמתין לטעינת התגובות
