מתי נגיע לשיוויון אמיתי? הבעיה היא לא במנכליות, הבעיה היא בשכבות הנמוכות יותר של העבודה - גבר ואישה צעירים, אותו מקצוע, אותו צפקיד אותה השכלה - האישה תרוויח פחות. למממממממה?????

בעוד שמנכ''לים מתפשרים על גובה השכר ומעדיפים תגמול שתלוי בתוצאות החברה, ז''א תלוי ביכולות של המנכ''ל עצמו, מנכ''ליות מעדיפות שכר גבוה יותר ופחות התייחסות למדדי הביצוע שלהן.

אם מנכ''ליות מרוויחות פחות זה רק מוכיח שהאשם היחיד במשכורות הנמוכות יותר של נשים לעומת גברים הן הנשים עצמן.

אם מישהי התמנתה למנכ''ל אי אפשר להאשים את המעסיק (הבעלים) באפליה, אם מינה אותה למנכ''ל מן הסתם הסכים להעסיק אותה בתנאים אותם דרשה.
ואם לא ידעה לדרוש יותר מגבר בתפקיד זהה - היא האשמה.
בעלים של חברה לא יעסיק מנכ''ל רק בגלל שהוא זול יותר
ובדרך כלל לפי הדרישות של אותו מנכ''ל - כמובן לאחר משא ומתן.

אם ממוצע המשכורת של המנכ''ליות נמוך מזה של הגברים - זו הוכחה שהאשם הוא בנשים שלא יודעות לעמוד על שלן.

כמו שכתוב בפיסקה החמישית, הנשים היו מנכ''ליות בחברות הקטנות יותר. אז ברור שמנהלת מכולת תרוויח פחות ממנהל סופרמרקט. האם מנכ''לית HP הרוויחה פחות ממנכ''ל DELL? האם מנכ''לית בנק לאומי מרוויחה פחות ממנכ''ל דיסקונט? ככה זה כשמפרשנים את התוצאות לפי המסקנה שאליה רוצים להגיע.

טבעי וברור לנקבה תפקיד מאוד מוגדר בטבע אך הנקבות כמו תמיד מתאמצות להוכיח לנו שהן מסוגלות כמו גברים.

נקבה מסוגלת להחזיק ב 70 תארים אך ברגע שהדברים מגיעים לידי ישום משהו נתקע להן שם בין העקבים לחזיות.

כל הניסיון הזה להפוך את היוצרות הביא למשפחות מפורקות דור חסר חינוך ואנשים פחות מרוצים והסיבה לכך נעוצה בעובדה שנקבה צריכה להתאמץ שבעתיים כדי להגיע לביצועים טבעיים ופשוטים של גבר את התפקיד הטבעי שלה היא זנחה לכן הילדה שלה במסיבת פיג'אמות מצטלמת בעירום והבן מחפש את עצמו כי אין מי שיתקע אותו בסופו של דבר יוצא ממנו לא בן ולא בת אלה משהו באמצע מין פשרה כזו

הטבע מוכיח לנו כל פעם מחדש שהוא הכי חזק ולכן המלחמה הזו אבודה מראש