עלייה במספר הפניות על אפליה בנושאים הקשורים למצב הביטחוני
הוועדה המייעצת לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה ציינה פניות שקיבלה מצד חיילי מילואים שפוטרו במהלך שירותם, הורים שנעדרו מהעבודה - מאחר שנשארו עם ילדיהם בבית ופוטרו, וכן ערבים ישראלים שחשים התנכלות במקומות העבודה
בין השאר ציינה קניג-יאיר תלונות שהגישו חיילי המילואים על כך שפוטרו מעבודתם בשל שירותם במילואים. בנציבות ציינו כי בכוונתם לבדוק את הפניות מול המעסיקים ולהעביר תביעות לבתי הדין לעבודה תלונות שיימצאו מוצדקות.
בנוסף, התקבלו פניות מהורים שבשל המצב הביטחוני נאלצים להיעדר מהעבודה
ולהישאר עם ילדיהם בבית, ובעקבות כך מעסיקיהם הרעו את תנאי עבודתם. בנציבות ציינו כי הרעה זו אסורה על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
אוכלוסיה נוספת שנפגעת מהמצב הביטחוני היא עובדים ערבים ישראלים, שחשים התנכלות במקומות העבודה. בנציבות הדגישו כי על המעסיקים לשמור על זכויות העובדים במיוחד בעת הזאת ולהימנע מאפליית עובדים.
הוועדה שהתכנסה אתמול לישיבתה הראשונה קראה לכל מי שחש מופלה בעבודה בשל המצב הביטחוני להגיש תלונה לנציבות. תלונות בגין אפליה בעבודה ניתן להפנות לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה.
נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה הוקמה על פי תיקון לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה שהתקבל בכנסת בדצמבר 2005, במטרה למגר אפליה במקומות עבודה על כל רקע שהוא: מין, נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, טיפולי פוריות, טיפולי הפריה חוץ-גופית, הורות, גיל, גזע, דת, לאום, ארץ מוצא, השקפה, מפלגה, שירות מילואים.
סגן רוה"מ ושר התמ"ת, אלי ישי מינה לפני כחודש ועדה מייעצת לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, שתפקידה לייעץ לנציבה הארצית בענייני מדינות ופעילות הנציבות, להמליץ על הקצאת משאבים ולקבוע סדרי עדיפויות בפעילות הנציבות.
נא להמתין לטעינת התגובות
