יו"ר עובדי בנק לאומי: "אין סיבה שנוותר על תוספת הדרגות השנתית"
המנכ"לית גליה מאור ביקשה מיו"ר ועד העובדים לואי רוט לסייע בהפחתת הוצאות הבנק. רוט: "לא התרחש שום דבר המצדיק קיצוץ בהוצאות"
מאור נפגשה לפני כשבועיים עם רוט ועם נציגי הוועד, סקרה את המשבר הכלכלי ואת השלכותיו וביקשה מהם לבחון דרכים שבהן יוכלו לסייע בהפחתת ההוצאות.
בקשתה נגעה בעיקר לשני עניינים: הראשון, בחינת האפשרות לוויתור מסוים על תוספת קידומי הדרגה השנתית לכלל עובדי הבנק, העומדת על 5% בשנה ומכונה "טייס אוטומטי". העניין השני הוא בחינת קיצוץ אפשרי בהשתתפות ההנהלה בתקציבי הרווחה של הוועד.
מאור הנחתה לאחרונה גם את חברי הנהלת הבנק לבחון את כל פעילויותיהם,
במטרה לחסוך בהוצאות.
רוט אמר בסוף השבוע למעריב עסקים, כי "לא התרחש שום דבר המצדיק קיצוץ בהוצאות. אין סיבה שנוותר בשלב זה על תוספת הדרגות".
אין זו הפעם הראשונה שבה מתבקש הוועד לסייע להנהלת הבנק בקיצוצים. לפני כ-3 שנים, כשהאינפלציה במשק עמדה על 0%, הסכים הוועד לוותר על כל 1% מתוספת הדרגות האוטומטית. הסכם השכר של העובדים בבנק לאומי תקף עד שנת 2010.
דובר לאומי מסר בתגובה: "הבנק אינו מתכנן מהלך של פיטורים או קיצוצי שכר, ומסורת היא שכל החלטה הנוגעת לתנאי שכר ולתנאים נלווים של עובדי הבנק מתקבלת תוך הידברות בין הנהלת הבנק ונציגות העובדים ".
נא להמתין לטעינת התגובות
