עובדי תנובה זועמים: "ההנהלה דורשת לפטר - ומגייסת עובדי כוח אדם"
המתקפה על העובדים מפי מקורבים לחברה הקפיצה את העובדים: "מטרת ההנהלה היא לבטל העבודה המאורגנת, ולא חיסכון בהוצאות" • "הם מנסים להסיט את הדיון לנושא השכר - הרי קל להתמודד עם עובדים תאבי ממון"
"עיקר הכוונה בתוכנית המתיימרת להיקרא תוכנית התייעלות הוא להעביר את מערכי השינוע והלוגיסטיקה לקבלנים פרטיים. רק אתמול ניתנה הנחיה לקלוט במרכז הלוגיסטי בדרום 50 עובדי קבלן".
לטענת העובדים, "הקבלן העצמאי מקבל מתנובה 10% מהפדיון החודשי של כל התוצרת שהוא מוביל - מדובר בסכומי כסף גדולים מאוד ובוודאי גדולים יותר מהסכומים המשולמים לעובדי תנובה.
עובדה זו מחזקת את טענתנו כי ההנהלה, בהנהגתה של הגב' זהבית כהן, מבקשת להביא לביטול העבודה המאורגנת בתנובה ולא לחיסכון בהוצאות".
לטענתם, ההנהלה לא רק מבקשת לפטר כ-300 עובדים אלא מגדילה לעשות ומבקשת לפטרם בלי חובת נימוק. באשר לטענת ההנהלה על דרישות שכר מוגזמות בתקופה של משבר כלכלי, טוענים אנשי הוועד: "עיקרי המחלוקת בין ועד העובדים לבין ההנהלה הינם סביב כוונת ההנהלה לפטר כ-300 עובדים ללא הצדקה, תוך שימוש ציני במשבר הכלכלי העולמי".
"ההנהלה, מטבע הדברים, מנסה להסיט את הדיון העיקרי לנושא תוספות השכר שדרשנו לעובדים - הרי קל יותר להתמודד עם עובדים תאבי ממון מאשר עם עובדים שבאמת ובתמים מפחדים לאבד את פרנסתם".
"בחודשים האחרונים, מאז פרוץ המשבר הכלכלי העולמי, חלה עלייה חדה בייצור ובשיווק של מוצרי תנובה," מסרו נציגי העובדים, "על פי הדוחות האחרונים, הרווחיות הצפויה לתנובה בשנת 2008 עומדת על מאות מיליוני שקלים. כל ניסיון לכרוך את המשבר הכלכלי העולמי עם תנובה מנותק מהמציאות ולא ייתכן שבשנים שבהן היתה ירידה ברווחיות נדרשו העובדים לוותר על ל תוספות שכר ובשנים רווחיות - העובדים לא יפוצו. מציעים לנו תוספת שכר של פחות מחצי מהמדד שעמד אז על ,5% בשנה שבה הרווחים נאמדים במאות מיליונים".
נציגי
אתמול חידש ועד העובדים את המשא ומתן עם הנהלת תנובה. ההערכה היא שהפער בין הצדדים גדול מכדי שיימצא פתרון בימים הקרובים.
ועד עובדי תנובה נקט עד שלשום עיצומים על רקע כוונת החברה לפטר 250 מעובדי תנובה. סכסוך העבודה בתנובה הוכרז כבר ב-7 באוקטובר השנה. בנוסף, העובדים דורשים תוספות שכר ושיפור תנאים בהסכם הקיבוצי לשנת 2008 ולשנתיים הבאות.
מתנובה נמסר בתגובה, כי הפיטורים שעליהם מדובר הם של 250 איש מתוך ,3,000 וכי הוחלט עליהם בתחילת 2008 בלי קשר למצב הכלכלי. מדוברבפיטורים שיימשכו לאורך 3 שנים 100 - עובדים יפוטרו בשנת 2009 והשארבמשך שנתיים, וכולם יקבלו תנאי פרישה משופרים. כמו כן, בתנובה הכחישו את טענות העובדים לגבי קליטת 50 עובדי קבלן במרכז הלוגיסטי.
נא להמתין לטעינת התגובות
