הסכם שכר באל על: עובדי החברה יזכו ליציבות תעסוקתית של 4 שנים
העובדים יקבלו תוספת שכר של עד 4.5%. כ-350 עובדים במגזר הטכנאים ועובדי הקרקע יקבלו תוספת דרגה ועובדי המגזר הטכני יקבלו קביעות בתוך 4 שנים
בהנהלת החברה מסבירים כי ההסכם מעניק, בין השאר, גמישות ניהולית להנהלת החברה, לרבות התחייבות העובדים ל"שקט תעשייתי" וכן הסכמות בנוגע לתוספות שכר ומענקים לעובדי החברה בתקופת ההסכם, שיינתנו כתלות ברווחי החברה בעתיד.
במסגרת ההסכם, יזכו העובדים ליציבות תעסוקתית. הנהלת החברה התחייבה כי לא תפטר עובדים עד דצמבר 2009. עוד הוסכם כי העובדים יקבלו תוספות שכר. אם החברה תרוויח דולר אחד בשנה ועד 10 מיליון, תינתן לעובדים תוספת שכר של 3%. אם רווחיה יהיו
גדולים מ-10 מיליון דולר, תינתן תוספת של אחוז אחד נוסף. במקרה שהרווח יהיה גבוה מ-35 מיליון דולר, תינתן תוספת של חצי אחוז נוסף.
עוד הוסכם כי עובד שנמצא 13 שנה באותה דרגה, יועלה בדרגה. מדובר בכ-350 עובדים במגזר של הטכנאים ועובדי הקרקע. כמו כן, הקביעות של עובדי המגזר הטכני הוקדמה בשנה והם יקבלו קביעות תוך 4 שנים.
יו"ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, אבי אדרי אמר היום: "בעידן של משבר תעופה עולמי כאשר חברות תעופה נסגרות בכל רחבי העולם, הסכם מעין זה מהווה הישג חסר תקדים".
יו"ר ועד עובדי אל על, יוסי לוי: "אני מאוד גאה שהצלחנו לדאוג לביטחונם התעסוקתי של העובדים בתקופה כה קשה של משבר תעסוקתי ותקופתי".
נא להמתין לטעינת התגובות
