 |
/images/archive/gallery/139/181.jpg אהוד אולמרט מבקר בתורכיה
רוייטרס  |
|
|
|
|
| ועדת השרים לחקיקה אישרה טיוטת חוק של שר התמ"ת כי רק טיפים הניתנים למלצרים באופן ישיר ייחשבו כטיפ אמיתי |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
טל פמסון
28/3/2005 11:13 |
|
|
|
|
|
|
|
ועדת השרים לענייני חקיקה אישרה השבוע טיוטת חוק שהציע שר התמ"ת, אהוד אולמרט, שעניינה בתשר שמקבל עובד במהלך העבודה מידי מי שאינו המעביד.
עו"ד נועה וגנר מהלשכה המשפטת במשרד התמ"ת מציינת כי הנוהג למתן תשרים מקובל בעיקר במסעדות וכיום מתקבלות תלונות רבות על ניצול עובדים באופן שעליהם להסתפק בקבלת תשרים מהלקוחות, מבלי שהמעביד מבטיח להם זכויות ואף לא שכר מינימום.
עו"ד וגנר מוסרת עוד כי כיום השאלה האם התשר הוא חלק משכר העבודה או לא, תלוי בהסכמה שאליה הגיעו העובד והמעביד. אולם ישנם הגדרות ברורות בנושא, מציינת וגנר.
וגנר מסבירה כי, תשר שהעובד קיבל במזומן עקב עבודתו, מלקוח שלא נדרש לשלם את התשלום ואינו המעביד, יישאר בידי העובד, והוא יהיה בנוסף לשכר העבודה שהמעביד חייב בתשלומו לעובד. אולם, אם ישלם הלקוח תשר באמצעות המעביד,ייחשב כשכר עבודה. וגנר מסבירה כי – המעביד נושא בחובה לשלם שכר מינימום לעובד, ותשרים המשולמים ישירות מהלקוח לעובד באים בנוסף לשכר המינימום ולא במקומו.
טיוטת החוק הופצה כתזכיר כבר לפני כשנתיים, בעקבות הצעה קודמת של המשרד משנת 1996 שנזנחה. במשך הזמן התנהלו דיונים בנושא זה בניסיון להתמודד עם הערות של גורמים שונים, עד לגיבוש נוסח התיקון המוצע.
בשורתו של התיקון היא איפוא בהסדרת התשלומים לעובדים המקבלים תשרים, בהבהרת ההבחנה בין סוגי התשלומים השונים, באופן שיבטיח כי העובדים יקבלו תלוש מסודר, ושכר שלא יפחת משכר המינימום, ויבטיח כי שכרם שלפי התלוש הוא שיקבע גם את יתר זכויותיהם לעניין דמי חופשה, דמי מחלה וכיוצא באלה.
הצעת החוק של שר התמ"ת באה בעקבות הצעת חוק שהגיש יו"ר ההסתדרות וח"כ עמיר פרץ, בחודש פברואר. עפ"י הצעת החוק של פרץ, טיפ שניתן למלצר על-ידי הלקוחות אינו מהווה תחליף לשכרו. בהצעת החוק נכתב כי "על המעסיק לשלם למלצר שכר מינימום לפחות ואת כל הזכויות הסוציאליות הנלוות אליו. הטיפ, שהוא נדבת לבו של הלקוח למלצר, הוא מתנה ואינו תחליף לשכר. על הטיפ להגיע ישירות למלצר ולא למעסיק".
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
