 |
/images/archive/gallery/105/830.jpg אוטובוס אגד
צילום: קוקו  |
|
|
| עובדי אגד מאיימים: נשבית התחבורה הציבורית מיום שני |
|
| יו"ר ועד השכירים: "ההנהלה מציעה לנו סוכרייה או גרעינים, זה מעליב וזה פוגע" |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
טל פמסון
22/7/2004 18:14 |
|
|
|
|
|
|
|
עובדי אגד עשויים להשבית החל מיום שני הקרוב את כל התחבורה הציבורית בישראל. ועד השכירים באגד החליט כי במידה וההנהלה לא תסכים להתפשר ולחלק רווחים באופן שווה בינה לבין החברים הם ישביתו את התחבורה הציבורית, כך נודע ל-NRG מעריב.
"באגד עובדים מעל 4,000 שכירים ורק כ-2,000 חברים (מתוכם רבים לא מתפקדים כנהגים). שביתה שלנו תשבית מרבית מהקווים שאגד מפעילה", מסביר יו"ר הוועד הארצי של השכירים, חיים תמאם, "השביתה יכולה לפגוע לא רק באגד, מכיוון שהאגודה מספקת שירותי מוסך לחברות קווים וקונקס (הפעילות במספר ערים), ועל כן הן יכולות גם להיפגע".
באגד הוכרז סכסוך עבודה לפני כשבועיים והיום בחצות תפוג תקופת ההמתנה לה מחויבים העובדים לפני שינקטו צעדים ארגוניים. הרקע לסכסוך, כך טוענים העובדים, הוא החלטת הנהלת אגד על חלוקת דיווידנדים לחברים בלבד (המונים כ-2,000 איש) בעוד השכירים בחברה סובלים מקיצוצים.
היום פורסם כי הנהלת "אגד" הציעה לוועד
הארצי של שכירי החברה לחלק לכל עובד קבוע השתתפות ברווחים בסך 1,400 שקל ברוטו על חשבון שנת 2003, לצד ישום תכנית קיצוצים בחברה. יו"ר הוועד הארצי של השכירים, חיים תמאם, מסביר כי "ההנהלה מציעה לנו סוכרייה או גרעינים, זה מעליב וזה פוגע. ההנהלה שוכחת שכולנו – השכירים והחברים באגד – נלחמים במיתון הכלכלי ונלחמים ביחד על מקור הפרנסה".
לדברי תמאם במרץ 2003 חתמו אגד, ההסתדרות וועד השכירים על תוכנית התייעלות, והוסכם כי במידה ויהיו רווחים ידונו ההנהלה והועד לגבי שילוב הרווחים במשכורות השכירים. "בסוף שנת 2003 הציגה אגד רווחים של כ-30 מיליון שקל, ומבלי להיוועץ עם הוועד, ובניגוד למה שנכתב בהסכם הקיבוצי, החליטה ההנהלה לחלק את ה'דיווידנדים' רק לחברים", מסביר תמאם.
"אנחנו הסכמנו לתוכנית התייעלות בה נדרשים לפטר עובדים, לצמצם עלויות שבאו בעיקר על חשבון השכירים, והכסף הזה שנלקח מאתנו נכנס בדלת האחורית לכיס החברים – זה לא מקובל".
|
|
 |
|
 |
|
|
 |
|
חברי הנהלת אגד
|
|
|
 |
|
 |
|
"מקצצים מהשכירים בשיטת השווארמה"
|
|
|
 |
|
|
|
גובה הדיווידנד שחולק לחברים הוא 4,500 שקל. הנהלת אגד מסבירה כי חלוקת הדיווידנד רק לחברים נעשתה מכיוון שהחברים השקיעו 370 אלף שקל כדי לרכוש את המניה. "המניה שהם רכשו היא מניית עבודה", טוען תמאם, "המניה מאפשרת להם לקבל משכורת בסיס גבוהה יותר כ-7,800 שקל, לעומת שכיר שמקבל משכורת מינימום".
תמאם מוסיף כי המניה מאפשרת לחבר לצאת לפנסיה מוקדמת ולבסוף הוא אף מקבלת את כספו בחזרה במלואו בנוסף לפיצויים ופנסיה. "המנייה לא נועדה לקבל הטבות רווחים כפי שנהוג עם מניות הנסחרות בבורסה", אומר תמאם, "ולכן, אם יש רווחים, צריך לחלק אותם לכל העובדים באגד".
תמאם מדבר על החלטת הנהלת אגד לפני כחודשיים לקצץ 22 מיליון שקל כחלק מהתחייבותה לייעל את עצמה ב-2% בשנה. נודע, כי כתוצאה מקיצוץ זה הופחתו כ-600 שקל ממשכורות השכירים. "היחידים שקוצרים את הפירות מההתייעלות הזאת היא החברים המהווים רק 25% מכלל העובדים", מציין תמאם. נקודה נוספת שמעלה יו"ר הוועד היא תוספת היוקר שאגד מחויבת לשלם לשכירים, אך נמנעת מלעשות זאת. "ההנהלה שהם גם החברים מקצצים בשיטת השווארמה מהשכירים", אמר תמאם.
רון רטנר, דובר אגד הגיב לדבריו של יו"ר הוועד באומרו: "אנחנו לא מתרגשים יתר על המידה מדרך התנהלות הוועד הארצי. לדעתנו זה חוסר אחריות ומקווים שבסופו של דבר מה שיוביל את ועד העובדים זה רצינות".
לשאלת תוספת היוקר שלא שולמה לשכירים מתחילת השנה ענה רטנר כי הדברים לא מדויקים, "היו מצבים של הורדת שכר במשק ודבר זה לא נעשה לשכירים באגד". רטנר גם הגיב לבעיית חלקות הדיווידנדים ואמר כי "בשלוש השנים האחרונות בשל המצב הביטחוני והמצב הקשה, שכר החברים עמד, זאת בעקבות המדדים השלילים.
השכר של החברים משתנה רק על פי המדד וכזה היה שלילי לא חל שום שינוי בשכר החברים. לכן הנהלת אגד החליטה לחלק דיווידנדים, בעוד שלשכירים יש הסכם קיבוצי ושכרם משתנה על פי תנאי המשק".
| | | | | |
|
|
| |
|
| |
|
|
|
