 |
/images/archive/gallery/133/273.jpg אורן מוסט, מנכ''ל גילת
 |
|
|
| מנכ"ל גילת, אורן מוסט, התפטר לאחר 16 חודשים |
|
| מוסט: "תוכנית ההבראה יושמה וברור לי כי מיזוג או רכישה אינם עומדים כיום בפני גילת" |
|
|
|
 | דפדף בכלכלה |  | |
NRG מעריב
5/7/2004 14:23 |
|
|
|
|
|
|
|
עכשיו זה רשמי. אורן מוסט, נשיא ומנכ"ל גילת לוויינים הודיע היום, על התפטרותו אשר תיכנס לתוקף ב-15 ביולי. שלמה רודב, אשר שימש כיו"ר פעיל של דירקטוריון גילת ב-15 החודשים האחרונים, ישמש כמנכ"ל החברה החל מה-15 ביולי בנוסף לתפקידו כיו"ר.
מוסט, שעוזב את התפקיד כ-16 חודשים בלבד לאחר שהגיע אחרי פרישתו מתפקיד משנה למנכ"ל סלקום, אמר, "כאשר הצטרפתי לגילת בתחילת 2003, בתקופה קשה ביותר ובמצב עסקים מידרדר, היה לי ברור לחלוטין, כי הבראת החברה ומיזוג או רכישה, הן המטרה האולטימטיבית לגילת. לדבריו, "תוכנית ההבראה יושמה וכבר החלה לשאת פירות. כעת, זה ברור לי, כי מיזוג או רכישה איננו אתגר נוכחי אשר עומד כיום בפני גילת, ולכן קיבלתי את ההחלטה לפרוש מתפקידי בניהול גילת לטובת האתגר הבא שלי".
במהלך כהונתו הוביל מוסט תוכנית רה-ארגון מקיפה שהביאה לפרישתה של ההנהלה הבכירה של החברה. בין הצעדים שהוביל מוסט: גיבוש אסטרטגיה חדשה הממקדת את גילת בעסקי הליבה טכנולוגיים שלה, גיבוש צוות ניהולי גלובאלי המוביל את החברות הבנות הפזורות ברחבי העולם ליישום האסטרטגיה החדשה, השקת משפחת מוצרי SkyEdge, הדור הבא של מוצרי גילת. זאת בנוסף, ליצירת עסקאות חדשות במקביל לשינויים מבניים מסוימים שנעשו ופעולות לקיצוץ בהוצאות להגברת יעילותה של החברה.
שלמה רודב, יו"ר דירקטוריון גילת אמר כי הוא ביקש ממוסט להישאר בתפקידו כמנכ"ל וכי הוא מצטער על החלטתו של אורן להתפטר. רודב הודה למוסט על הנהגת החברה בתקופה כה קשה ומאתגרת ועל גיבוש משותף של תוכנית ההבראה לשיקומה של החברה והטמעתה המוצלחת. תוכנית אשר מאפשרת לגילת לחתור למעמד המובילה העולמית בתקשורת לווינית.
|
|
 |
|
 |
|
|
|
| |
| |
|
| |
|
|
|
