כלכלה NRG - נמשכת הירידה בדורשי העבודה החדשים

ראשי > כלכלה > היי טק > כתבה

נמשכת הירידה בדורשי העבודה החדשים

הביקוש לעובדי היי-טק ממשיך לעלות: בחודש מאי נרשמה עלייה של 50% בביקוש לעומת חודש מאי 2003

דפדף בכלכלה

NRG מעריב
7/6/2004 12:13

החל מחודש אוקטובר 2003 נרשמה ירידה רצופה במספרם של דורשי עבודה חדשים, זאת לדבריה של מנכ"ל שרות התעסוקה אסתר דומיניסיני. מגמת הגידול במספר דורשי העבודה התחילה בספטמבר 2002, במהלכו נרשמו 21.3 אלף דורשי עבודה חדשים, והיא הגיעה לשיא של 32.4 אלף באוקטובר 2003. בחודש אפריל 2004 הסתכם מספרם של דורשי העבודה החדשים ב-22.2 אלף, זאת על פי נתונים של האגף למחקר ולמידע בשירות התעסוקה. דורשי עבודה חדשים הינם דורשי עבודה שלא נרשמה להם אף לא התייצבות אחת ב-12 חודשים קודמים.

שיעור ירידת הממוצע החודשי לשנת 2004 במספרם של דורשי העבודה החדשים הוא 7.7%. בשרות התעסוקה אומרים, כי מן הראוי לציין שכ-50% מהמצטרפים החדשים באפריל האחרון הינם מפוטרים - מספר דומה לממוצע שנרשם ב-2003. עם זאת מציינים בשרות התעסוקה, כי בארבעת החודשים הראשונים של שנת 2004 פנו לשרות

45 אלף דורשי עבודה שפוטרו ממקום עבודתם, לעומת 56.2 אלף בתקופה המקבילה בשנת 2002.

29% מן דורשי העבודה החדשים שנוספו למשק בין ינואר לאפריל 2004 הגיעו בעיקר ממרכז הארץ. גילם של 57% מהדורשים נע בין 18 ל-34. ב-66% מן המיקרים היו הדורשים בעלי השכלה תיכונית, ו45% היו בלתי מקצועיים.

48.9% מדורשי העבודה החדשים בתקופה היו נשים. בקרב הגברים שיעור המצטרפים החדשים הוא 10.5% לעומת 9% בקרב הנשים.

עוד עולה מן הנתונים שפורסמו היום, כי ככל שרמת ההשכלה גבוהה יותר, שיעור המצטרפים החדשים גבוה יותר: 3.9% בקרב בעלי עד השכלה יסודית חלקית, לעומת 12.4% בקרב בעלי השכלה על תיכונית ואקדמאית.

לסיכום אומרים בלשכת התעסוקה, כי דווקא בתקופה זו, במרכז הארץ יש יותר מקומות עבודה וכי, כשהמצב במשק מתאושש, יש לאנשים מוכנות להחלפת עבודה.


נמשכת הירידה בדורשי העבודה


	עלייה של 6% בביקוש לעובדי היי-טק במאי


	מנגד ממשיכה ההתאוששות בביקוש לעובדי היי-טק. בחודש מאי חל גידול של 6% בביקוש לעובדים בתחום לעומת חודש אפריל 2004, וגידול של כ-50% לעומת חודש מאי 2003, כך עולה מסקר דרושים חודשי של חברת MIT מקבוצת מנפאואר. על פי הנתונים, הגידול בביקוש החודש לעומת החודש הקודם, אפיין את רוב קבוצות המקצועות. ענפי התוכניתנים ומנהלים בדרג הביניים רשמו את גידול המשמעותי ביותר בביקוש ועלו ב-11% לעומת חודש אפריל. לעומת חודש מאי 2003 עלה הביקוש בקבוצות אלו ב-90% וב-82% בהתאמה. ענף נוסף שרשם עלייה מרשימה הוא ענף מנהלי רשתות ואנשי תמיכה שצמח בשיעור של כ-116% לעומת מאי 2003 וב-8.3% לעומת אפריל השנה. הקבוצה יוצאת הדופן היא קבוצת הגיוס דרך חברות השמה, שרשמה במאי גידול זעיר של 1.5% לעומת אפריל 2004 וגידול של 2.2% בלבד לעומת מאי 2003. לטענת MIT קבוצה זו מעידה על השינוי המשמעותי במגמת הגידול בענף ההיי-טק, המתבטא בפרסום ישיר של החברות והגדלת מאמצי גיוס העובדים, לעומת תקופת המיתון בה היה גיוס מצומצם ורובו נעשה דרך חברות השמה כדי לחסוך בעלויות הגיוס. לדברי עידית פדן, מנכ"ל MIT: "שנת 2004 נפתחה עם גידול מרשים בביקוש לעובדי היי-טק לעומת חודש דצמבר 2003 ומאז אנו עדים לגידול בביקוש מידי חודש. נתוני חודש מאי מראים כי מגמת הגידול בענף נמשכת".