מה את עושה?
קרן הון סיכון מגייסת כספים ומשקיעה אותם בחברות סטארט־אפ עם פוטנציאל רווח גדול וקצב צמיחה מהיר. בתחום יש הרבה סיכון ורק חברות בודדות יצליחו. מצד שני, הרווח של חברה שמצליחה הוא הון גדול. אני מנהלת את "קקטוס קפיטל" של אוניברסיטת בן־גוריון בנגב. אני אחראית על כל התהליך: מבדיקה שהמוצר מובן לקהל היעד ושהצעת הערך שלו ברורה ועד למיון הקפדני, הנחיה של כל הצוות איך לבחון את חברות הסטארט־אפ והמיזמים בעלי הפוטנציאל הגבוה ביותר, וליווי אחרי ההשקעה.
מהי קרן הון סיכון סטודנטיאלית?
לקרנות הון סיכון יש כל מיני מודלים. בקרנות רבות הכסף הוא כלי ונוסף אליו מקבלים מהקרן ליווי, הכוונה וחיבורים. החיבור בין כסף לידע נקרא "כסף חכם". יש קרנות שמומחיות בתחום העיסוק של חברות הזנק, בקרנות ובתוכניות אחרות מקבלים קשרים. אנחנו קרן סטודנטיאלית שמשקיעה במיזמים של סטודנטים ושל בוגרים טריים. כל העובדים הם גם סטודנטים. המודל מבוסס על כך שיש חברות מוכרות מאוד שנולדו בקמפוסים, ויש קרנות דומות באוניברסיטאות בעולם. המינוס של סטודנטים הוא חוסר ניסיון אבל יש להם רעב, אנרגיה ופנאי, שזאת קרקע נוחה להצמיח סטארט־אפ, והקמפוס הוא מקום טוב למצוא שותפים, עובדים ומומחים. המשקיעים הם האוניברסיטה עצמה. אנחנו מלמדים אותם איך לשפר את הסטארט־אפים ומריצים קורס בקרן שמלמד סטודנטים להיות אנליסטים בהון סיכון, כך שבוגרי הקורס הופכים לאנליסטים אצלנו.
מה בודקים במיזמים?
כל מיזם שמגיש אלינו בקשה נפגש עם צוות אנליסטים שלנו שבודק את פוטנציאל ההצלחה של החברה. המטרה היא למזער את הסיכון כמה שאפשר.
ככל שחברה גדולה יותר, יש לה יותר נתונים למדידת ההצלחה. אנחנו משקיעים בשלבים ראשוניים, כשאין את הנתונים האלה, אז אנחנו בוחרים מדדים אחרים: צוות – להרבה אנשים יש רעיונות מצוינים, אנחנו מוודאים שבצוות יש כימיה טובה ויכולת לממש את הרעיון. סטארט־אפים צריכים לצמוח מהר וצריך לבדוק אם יש מקום לצמיחה הזאת בשוק שאליו הסטארט־אפ מכוון, או שהשוק צפוף או קטן מדי. תחרות – האם יש חברות מתחרות שעושות דברים דומים? עוד משהו שמעניין לבדוק הוא האם המיזם נולד כפתרון לבעיה אמיתית.
עם כל זאת, בסוף יש גבול לכמה אפשר לשער ולהעריך אם המיזם עומד בכל הפרמטרים, ולכן יש ליווי ותמיכה לחברות כדי לעזור להן לממש את הרעיון, עם ההבנה שהסטארט־אפ הוא של היזמים ואנחנו פה כדי לתמוך בהם.
איך התחלת לעבוד בתחום?
חדשנות ויזמות טכנולוגית הן בשיח שלי עוד מהבית. למדתי מדעי הקוגניציה ופסיכולוגיה, ובמקביל התמיינתי לקרן וצמחתי מבפנים. עברתי קורס שלהם והייתי שנה אנליסטית אצלם.
יש טעות שלמדת ממנה?
לא העזתי מספיק בהתחלה. כדי לעזור לחברות שהשקענו בהן, צריך ללכת בגדול: לייצר הרבה קשרים והזדמנויות. דאגתי שהפעילות הבסיסית בתוך הקרן והקמפוס תתקיים, ולקח לשיתופי פעולה ופרויקטים חדשים יותר זמן להבשיל. עם הזמן למדתי לעוף רחוק ולא רק לשמר את הקיים.
כמה עובדות על קרנות הון סיכון
המשקיעים
גופים מוסדיים כמו בתי השקעות, בנקים ובעלי הון פרטיים.
הכשרה
אפשר להגיע לתחום מכיוונים שונים, אין מסלול אחד. תואר ראשון – יתרון. הבנה או ניסיון מקצועי קודם בתחום שמנתחים – פיננסי, משפטי, מוצרי או טכנולוגי – יתרון.
כסף
בדרך כלל תקציב תפעול הקרן הוא אחוז קטן מתוך ההשקעות (דמי ניהול).
