ראשי » סגנון » מגזין

מחקר: לאישה משמאל יש יותר סיכוי לקבל עבודה

הסתכלו טוב על התמונות של שתי הנשים. יכולים לנחש למה לאחת מהן יש סיכוי גבוה בהרבה להתקבל לעבודה? השלב הבא: להבין מדוע אצל גברים זה בכלל לא משנה

חשבתם שמעסיקים פוטנציאלים בוחרים עובדים חדשים לפי שיקולים אובייקטיביים בלבד? מחקר שנערך לאחרונה חושף כי יש נתונים רלוונטיים הרבה פחות – שיכולים לחרוץ את גורלכם.

עוד כותרות:
- אחרי שנתיים: מה קרה לצעירה בין התמונות?
- הסיוט הכי גרוע: נפלה על המסלול בשבוע האופנה


אז מה באמת קובע אם תתקבלו לעבודה? על פי ידיעה שפורסמה ב"דיילי מייל" הבריטי, מה שמשפיע על הבחירה להעסיק עובד זה או אחר הוא לאו דווקא מראה מסודר או מרושל, שיער פזור או אסוף – או מראה אטרקטיבי יותר ופחות.
 
מהמחקר עלה כי מה שמשפיע על המעסיקים ומעלה את הסיכוי של עובדים פוטנציאלים להתקבל לעבודה – הוא משקלם. ובאופן לא מאוד מפתיע, מדובר בהטיה שמשפיעה רק על נשים: על פי המחקר, נשים רזות הן בעלות הסיכוי הגבוה יותר להשיג עבודה, לעומת מתחרות בעלות מבנה גוף רחב יותר – שנמצאות בכל זאת בטווח ה-BMI התקין.

במסגרת המחקר ערכו החוקרים שתי תמונות, של גבר ושל אישה – ויצרו שתי אפשרויות עבור כל תמונה: באפשרות הראשונה היו הגבר והאישה בעלי פנים שמנמנות וצוואר עבה, ואילו באפשרות השנייה היו השניים רזים יותר באופן ניכר. לאחר מכן ביקשו החוקרים מהמשתתפים לציין איזה מבין הגברים ואיזו מבין הנשים הם היו מעסיקים.

ומה היו התוצאות? החוקרים גילו כי המשתתפים נטו יותר להשיב שיעסיקו את האישה הרזה מאשר את מקבילתה המלאה יותר – בפרט במקצועות שדורשים עבודה מול לקוחות.

אלא שלמרבה ההפתעה, בנוגע לתמונותיו של הגבר התוצאות היו אחרות, והתברר כי המשתתפים דווקא לא הראו העדפה לגבר הרזה יותר.

"המחקר בוחן את המימד המגדרי של דעות קדומות, באמצעות השאלה האם עובדות שנמצאות בקצה העליון של טווח ה-BMI הבריא עשויות להיתפס באופן שלילי יותר לעומת גברים שסובלים מעודף משקל גלוי", הסבירו החוקרים, שהעניקו למחקר את הכותרת "עליה עדינה ב-BMI בתוך טווח המשקל הבריא עדיין מפחיתה את סיכויי ההעסקה של נשים במגזר מתן השירות".

החוקרים הודו כי התוצאות "מטרידות מאוד" מנקודת המבט של שוויון מגדרי במקום העבודה. "הממצאים מצביעים די בבירור על כך שנשים נמצאות בעמדת נחיתות מובהקת בהשוואה לגברים", הסבירו החוקרים.
היכנסו לעמוד הפייסבוק החדש של nrg