ביהמ"ש: יו"ר ועד בנמל החדש פוטר כי ניסה לאגד עובדים
יו"ר ועד העובדים בנמל החדש בחיפה, ש"העז" לקיים אסיפה בעקבות הרעה בתנאי העובדים, פוטר מתפקידו. בהנהלת הנמל תירצו זאת בסיבות אחרות, אך בית המשפט קבע כי ההתארגנות היא שגרמה לפיטוריו, וביטל אותם
משאיות צילום ארכיון
הפרשה החלה לאחר ששלושה נהגים בקואופרטיב הנמל החדש, סירבו להגיע לעבודה לאחר שיום קודם לכן עבדו בנסיעה ממושכת, משום שלטענתם הם זכאים ליום חופש. בעקבות המקרה כינס אחד הנהגים, חיים אמיגה, המשמש גם כיו"ר וועד העובדים, אסיפת עובדים שלאחריה פוטר.
הסיבה לטענת מעסיקיו: תפקודו לקוי, וכי בכך שלא הגיע למשמרתו - הפר את נהלי העבודה. לטענת אמיגה, בעוד ששני העובדים האחרים זומנו לשימוע מייד לאחר האירוע, הרי שהוא זומן לשימוע רק לאחר שכינס את האסיפה, ופוטר רק בשל היותו יו"ר וועד העובדים.
אמיגה החליט שלא לוותר, ותבע את הנהלת הנמל באמצעות עורכי הדין גילת ויזל סבן ושחר הופמן ממשרד רחל בן ארי ואדם פיש. ההתנכלות החלה לדבריו ביוני 2009, כאשר הוא וחבריו הנהגים ביקשו לעבור מההסתדרות הכללית להסתדרות הלאומית. "מאז החלו להחמיר עם תנאי העבודה שלי, הזיזו אותי משמרות ממשאית למשאית, עד שהשעו אותי מהעבודה לחודשיים וחצי".
ומה עשית בתקופה ההשעיה?
"ניסו לשבור אותי לייאש אותי, אבל הייתי נחוש בדעתי. למזלי כל העובדים הנהגים היו מאחוריי, ובמקרה הזה גם השופט רמי כהן, אשר פסק לטובתי. הוחזרתי לעבודה בצו בית משפט, כך שגם את הכסף קיבלתי בסופו של דבר".
מה התחושה היום אחרי הזכייה?
"הרגשה נהדרת. אחרי שנה וחצי של מאבקים ממושכים, אני שמח שהצדק יצא לאור. זה ידוע שתמיד מנסים לפגוע במי שיוזם התארגנות, זה לא דבר חדש.
"זה המחיר הכבד שאני, וכאלה שכמותי, משלמים על ייצוג עובדים. אבל לשמחתי אני יכול לומר, שברגע שיש מאחוריך עובדים תומכים - בסוף מנצחים. כאן כולם היו גוף אחד, בצורה דמוקרטית כמובן".
התארגנות העובדים הייתה חוקית
לדברי עו"ד גילת ויזל סבן: "פגעו בתנאי העבודה של יו"ר הנהגים, חיים סבן, שארגן ויזם את המעבר. היום, אחרי שמיעה של עדויות רבות וארוכות, התברר כי ההתנכלות על הייתה על רקע המעבר להסתדרות הלאומית ורצון ההתאגדות של העובדים".
לאחר שבית הדין הורה לנמל להשיבו לעבודה לאלתר, ביקשו אמיגה וההסתדרות הלאומית כי הנמל יצהיר שהחליט לפטר את הנהג, רק בשל פעילותו כיו"ר ועד העובדים.
הנמל להגנתו טען, כי הנהג פוטר בשל הפרה חמורה של נהלי עבודה, עקב סירובו להגיע למשמרת, תוך המרדת העובדים האחרים - דבר שגרם לנזק כלכלי ותדמיתי לנמל, וכי אין לכך כל קשר לפעילותו במסגרת וועד העובדים.
השופט אלכס קוגן קבע, כי על אף שהאסיפה שזימן
הנהג גרמה לשיבושי עבודה בנמל, והתנהלותו לא הייתה תקינה, אין בכך כדי להכשיר את פיטוריו רק בשל כינוס האסיפה, כפי שהוכח שנעשה בפועל.
עוד נפסק, כי מנהלי הנמל החדש ניסו לשוות לפיטורי הנהג מראה חוקי, וטענתם כי פוטר בשל הפרת נהלי העבודה נועדה להסוות את הסיבה האמיתית והיא - השתייכותו לוועד עובדים וכינוס האסיפה.
"המקרה שלפנינו הוא בדיוק אחד מאותם מקרים פסולים, בהם נפגעה באופן מהותי וממשי מעמדה הרם של זכות ההתארגנות, הכוללת בחובה גם את ההגנה מפני התנכלות או פיטורים בשל התארגנות או מעורבות בה", כתב השופט קגן, וקבע כי התארגנות העובדים הייתה חוקית והוגנת, פיטוריו של אמיגה לא היו חוקיים, וכל ההליכים נגדו בוטלו.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם