עובדת המתנ"ס שהסתכסכה עם המנהל ופוטרה, תקבל פיצוי
עובדת שפוטרה בניגוד לחוק מעבודתה במתנ"ס שיכון המזרח תפוצה בעשרות אלפי שקלים בגין עוגמת נפש. חברת מוסדות החינוך בראשל"צ: לומדים את פסק הדין
אישה. תמונת המחשה אלי דסה
ראשית הסיפור בנובמבר 2007. העובדת, אשר הועסקה במשך 16 שנים במתנ"ס כרכזת תוכנית חינוך לילדים, ונחשבה עובדת מסורה במיוחד, גילתה כי בשל טעות של מחלקת הנהלת החשבונות של המתנ"ס, לא שולמה המשכורת החודשית של אחת מעובדות המקום.
היא פנתה למנהל המתנ"ס, מימון אסולין, בבקשה לבדוק את העניין ולטפל בעוול שנעשה בהקדם האפשרי. אלא שאז החל עימות קשה בין השניים, אשר לו היו עדים רבים, אך קיימת מחלוקת בין הצדדים על האופן בו התרחש.
אסולין טען כי בעקבות פנייתה של העובדת, הוא פנה למזכירתו שאמרה לו, שהסיבה לטעות נעוצה בכך שהיא לא העבירה את דוח השעות כמתחייב מתוקף תפקידה. לדבריו, בשלב זה התפרצה עליו העובדת במילים קשות, תוך הטחת דברים בוטים והתקפה אישית כנגדו. גם כשהזהיר אותה לבל תמשיך בדבריה, לא נענתה לבקשתו – כך הוא טען, ועל כן נאלץ להשעות אותה באותו הרגע מעבודתה.
אלא שבית הדין שלל מכל וכל את גרסתו של אסולין, ואימץ את גרסתה של העובדת, שנשמעת אחרת לגמרי. לבית הדין היא סיפרה: "נכנסתי למשרדו של אסולין כדי לעדכן אותו בטעות. הוא החל לצעוק עליי ולטעון שאני צועקת עליו ושאני חוצפנית. בשיחה זו מר אסולין גם תקף אותי מילולית, צעק ואיים. ביקשתי שידבר אליי בכבוד. אמנם כעסתי וצעקתי, אולם לא אמרתי אף דבר מעליב אחד".
בית הדין, כאמור, קיבל את גרסתה, וטען שגרסה זו הייתה עקבית ואמינה. הוא ציין כי העובדת לא היססה לומר את האמת לבית הדין גם כשזו לא הייתה נוחה לה, בהתייחסו לכך שהודתה כי צעקה על אסולין בתגובה לצעקותיו שלו, ומתוך להט העימות.
"נלמד ונגיב"
עוד לפני שהגיעו שני הצדדים לבית הדין, החליט אסולין למנות ועדת שימוע, שתפסוק לגבי השעייתה של העובדת. בית המשפט קבע כי הוועדה לא בדקה לעומק את טענות שני הצדדים, קיבלה באופן כמעט עיוור לחלוטין את טענותיו של אסולין, ושללה על הסף את אלו של העובדת.
לפי בית הדין, הוועדה שימשה אפוא חותמת גומי לגרסתו של אסולין, חייבה את העובדת להתנצל בכתב בפני אסולין, ולא – תפוטר לאלתר. היא לא יכלה לשאת את הבושה שבהחלטת הוועדה, וחשה כי אין
היא צריכה להתנצל על כך שהייתה נטולה להתקפה מילולית מצד המעסיק שלה. בעקבות סירובה להתנצל, פוטרה ב~29 לנובמבר 2007.
בעקבות כל הנאמר, קבע בית הדין פיצוי גבוה במיוחד ביחס למקרים מסוג זה. מדובר בסך של 80 אלף שקל, לא כולל הוצאות משפט. כ~30 אלף שקל מתוכם בגין אובדן השתכרות למשך שנה, ואילו 50 אלף שקל בגין עוגמת הנפש.
מהחברה נמסר: "רק הבוקר התקבל פסק הדין ואנו ממתינים שהיועץ המשפטי, עו"ד דני פלד, ילמד אותו בטרם נגיב".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם