ראשי » מקומי » דרום » אשדוד ואשקלון

מהנדס באלת"א: הפיצו נגדי שמועות על אלכוהוליזם ופיטרו אותי

מהנדס מצטיין במפעל אלת"א באשדוד טוען: פיטרו אותי מהעבודה בשל שמועות שקריות אודות היותי אלכוהוליסט. כעת הוא דורש מבית הדין לעבודה להחזירו לתפקיד. התעשייה האווירית: אין ממש בטענותיו

מהנדס מצטיין באלת"א שפוטר לאחרונה מעבודתו, הגיש לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע בקשה לבטל את פיטוריו בטענה כי נבעו משמועות שקריות אודות היותו אלכוהוליסט.

המהנדס (54) עבד באלת"א במשך כ-14 שנים בהן ניהל מחלקה וזכה למכתבי הערכה רבים במסגרתן קיבל שבחים על מקצועיותו, על אופן תיאום העבודה במחלקה שבניהולו, על הדרך בה ניהל את צוות העובדים תחתיו ואף על ההשקעה באירועים חברתיים.

בנוסף בבקשה למתן צו מניעה לפיטורים שהוגשה ע"י עו"ד אבי טוויזר, נאמר עוד כי המהנדס
זכה בפרס ייעול על סך 1,500 שקלים בגין תרומתו לשיפור מערכות השליטה והבקרה במפעל לאחר שהצעה לחסכון בשימוש במערכות וכי הוא הוביל עצמאית מערכה ארוכה ומורכבת של "מתיחת פנים" לתשתיות  המיושנות של המפעל.

בבקשה נטען כי העניינים התנהלו על מי מנוחות מבחינת המהנדס עד לחודש יוני 2007  כאשר העובד המצטיין הגיש מועמדות לתפקיד בכיר של ראש תחום  באלת"א.  לטענת המהנדס, באותו מועד הוא החל להרגיש כי יחסי הממונים עליו החלו להשתנות מקצה לקצה ולפתע הועלו כלפיו טענות תמוהות ביותר על כי קיימת שמועה כי לעובד היו "בעיות שתייה" כביכול.

חודשיים אחר כך, כשעה לפני טקס בו היה אמור לקבל העלאה בדרגה הודיעו לו הממונים עליו,  כי חל עיכוב בקבלת הדרגה בשל בירור שנערך בעניינו. חודש מאוחר יותר, מייד עם שובו מחופשה בחו"ל הוא זומן במפתיע לבירור במהלכו הציגו בפניו את השמועות לפיהן הוא נוהג לשתות אלכוהול במהלך עבודתו.

בעקבות הבירור ולמרות שנציגי ההנהלה שערכו את הבירור הודו כי מעולם לא היו עדים למצב של שכרות אצל המהנדס הוחלט להעבירו מתפקידו כמנהל מחלקה לתפקיד של מהנדס מן המניין במחלקה אחרת.

עו"ד טויזר טוען כי בבקשה כי לאור ההאשמות החמורות שהושמעו נגד המהנדס ועל מנת לנקות ולטהר את שמו אשר הוכתם בשמועה זדונית על לא עוול בכפו, הסכים העובד בלית ברירה לדרישת אלת"א לעבור בחודש דצמבר 2007, אבחון מקצועי חיצוני לבדיקת האפשרות למצב של שכרות או תלות באלכוהול.

הבדיקות העלו כי הוא אינו סובל מבעיית שתייה. ברם, מספר חודשים לאחר מכן, ולאור טענותיה העיקשות של החברה בנוגע לשמועות בדבר בעיית שתייה של העובד, אשר טען כל העת כי איננו שותה אלכוהול במהלך עבודתו, למעט הרמת כוסית יין יחד עם עובדים אחרים באירועים

בעבודה כמקובל הוא הופנה לבדיקה חוזרת לאבחון תלות באלכוהול.

גם מבדיקה זו יצא העובד המצטיין ללא רבב. עו"ד טויזר כותב בבקשה כי השמועות נשענות כפי הנראה לסטריאוטיפ פסול ופוגע לפיו "מובן מאליו כי רוסי שותה אלכוהול".

בחודש מרץ אשתקד המנהל המחלקה והממונה הישיר של העובד המליץ על קידומו בדרגה. על אף זאת ובאורח מפתיע, לפני כחודשיים זומן העובד לשימוע לפני פיטורין. כשביקש לזמן לשימוע בתור עד את מנהלו הישיר שהמליץ רק לפני 8 חודשים לקדם אתו בדרגה, מנהלו הסביר לו שההנהלה הבכירה אסרה עליו להעיד בשימוע.

במהלך השימוע נמסר לו לראשונה כי יש כוונה להכלילו ברשימת הפיטורין של המפעל כיוון שאינו משמש בפועל בתפקידו הקודם בשל העובדה כי נמצא לכאורה מספר פעמים בעבר כשהוא שיכור במקום העבודה ועל כן משיקולים בטיחותיים ובנוכח "הבעיה האישית" אינו מועסק בתחום מקצועו. לאחר השימוע הוחלט לפטרו ופיטוריו אמורים להיכנס לתוקף בסוף החודש. 

המהנדס טוען כי פוטר בניגוד להוראות ההסכם הקיבוצי והסיבה לפיטוריו נגועה באינטרסים זרים ופסולים. הטעם האמיתי נעוץ באותן שמועות חסרות שחר שהופצו נגד העובד לפני כשלוש שנים שבדיקות מקצועיות הוכיחו כי אין בהן ממש.

עוד נטען כי פיטורי העובד נעשו במסגרת "פיטורי צמצום" ואלת"א מנסה "לתפוס טרמפ" על הליך זה על מנת להיפטר מהעובד ולפנות מקום לעובד אחר המקורב להנהלה. 

עו"ד טויזר: "גוף גדול ובעל חשיבות לאומית וחברת בת ממשלתית המתנהלת כגוף ציבורי מצופות ממנו נורמות התנהגות גבוהות יותר מהמצופה ממעסיק פרטי".

מהלשכה המשפטית של התעשייה האווירית נמסר בתגובה:"הליך הפיטורין של המהנדס התנהל עפ"י הוראות הדין ובהתאם להסכם הקיבוצי החל על הצדדים ולכן אין כל ממש בטענותיו.העניין מתברר בביה"ד לעבודה והחברה תגיב על הטענות במסגרת ההליכים המשפטיים."

נא להמתין לטעינת התגובות

מעדכן תגובות...