החגיגה על חשבונכם: משתלם מאוד להיות מציל ומרצה במכללת רופין
מה רע להיות מציל בשרון? עבודה של חמישה חודשים בלבד בשנה ומשכורת של 30 אלף שקל. וגם: המכללה האקדמית רופין מככבת בדוח חריגות השכר במגזר הציבורי עם שלל בכירים ששכרם בשנת 2009 יכול לעורר קנאה. אז מי אמר שלא עושים כסף באקדמיה?
על פי נתוני שכר הבכירים לשנת 2009 שפורסמו השבוע, כ-15 מנהלי סוכות הצלה בשרון לוקחים הביתה מדי חודש כ-30 אלף שקל. זאת, עבור חמישה חודשי עבודה ממשית בלבד במהלך השנה. בדוח הממונה על שכר בכירים נמצא כי עשרה מנהלי תחנות הצלה בנתניה נהנים משכר עבודה חודשי (ברוטו), בטווח הנע בין 26,132 שקל – הנמוך ביותר – ובין 30,307 שקל – הגבוה ביותר.
בהרצליה נעות משכורותיהם של חמישה מנהלי סוכות הצלה בין שכר חודשי של 27,949 שקל – הנמוך ביותר, ל-29,896 שקל לחודש בממוצע – השכר הגבוה ביותר. תושבי השרון, אם כן, יכולים לשחות בבטחה. גם אם חלילה ייסחפו בזרם בלתי צפוי, יש אנשים שמקבלים כסף טוב, אפילו טוב מאוד, כדי להציל אותם.
מעיריית נתניה נמסר: "מדי שנה מופיעים המצילים בדוח הממונה על השכר כמקבלי שכר גבוה ואין בכך כל חידוש. למצילים הסכמי שכר של 'עובד ותיק כהגדרתו מדור א''. הסכמים אלה קיבלו גושפנקה חוקית בהסכם שכר ארצי".
יש לציין כי משכורות המצילים שבהן עסקנו עד כה, מנקרות עיניים ככל שיהיו, הן חוקיות לחלוטין על פי הקריטריונים שהציב המשרד הממונה על השכר.
אולם לצדו של דוח שכר הבכירים, פרסם משרד האוצר דוח נוסף: "דין וחשבון על חריגות שכר לכאורה בגופים הציבוריים לשנת 2009". מהדוח הזה עולה כי בכל אזור השרון, הגוף שבו נמצאו בשנת 2009 הכי הרבה חריגות שכר הוא המרכז האקדמי רופין שבעמק חפר.
המרכז האקדמי רופין מציג עצמו ככזה המשלב לימודים אקדמיים עם חינוך לערכים. בין היתר מתמקד המרכז לאחרונה בקידום המודעות הסביבתית בחברה הישראלית, ואף פתח בית ספר מיוחד ללימוד מדעי הים
אלא שהדוח שפרסם השבוע הממונה על השכר במשרד האוצר מטיל צל על האופי הערכי שהמכללה נוהגת לייחס לעצמה. על פי הדוח, לא פחות מעשרה בעלי תפקידים בכירים במכללה, בהם נשיאת המרכז ודיקן בית הספר להנדסה, נמנים על מקבלי השכר החריג לכאורה במגזר הציבורי, כך לפי נתוני שכרם הממוצע לשנת 2009.
עוד קובע הדוח כי שנת 2009 היא השנה השלישית ברציפות שבה נמצאות במרכז האקדמי רופין חריגות שכר. יש לציין כי המרכז האקדמי רופין מוגדר כ"גוף נתמך", כלומר גוף אשר ממומן ברובו על ידי כספי משלם המסים, ולכן מצופות ממנו נורמות השכר הנהוגות במגזר הציבורי.
"לגופים ניתנה אפשרות להסביר את החריגות לכאורה", נכתב בדוח. "בחלק מהמקרים הסתבר כי שיעור השינוי בין השנים נבע מנסיבות מוצדקות: הענקת דרגה, מעבר לתפקיד בכיר יותר, שינוי בסיווג הגוף, תשלומי בונוס ומענקי הצטיינות. עם זאת, במקרים רבים אחרים ההסברים לא התקבלו".
כלומר, ההעלאה בשכר של כלל עשרת הבכירים ברופין נמצאה לא תקינה ולא קבילה על ידי משרד האוצר. דוגמאות לסיבות לא קבילות להעלאה, מסביר הדוח, הן "גופים אשר העניקו לעובדיהם דרגות או תוספות בלתי חוקיות, החזר הוצאות רכב שלא לפי הנהוג בשירות המדינה, פדיון ימי חופשה במהלך שירות, עבודה במשכורת כוללת ללא אישור הממונה על השכר ועוד".
שכרו החודשי של דיקן בית הספר להנדסה במרכז האקדמי רופין, תנחום וולר, נאמד ב-23,536 שקל בשנת 2008, ואילו בשנת 2009 הוא הרוויח 29,135 שקל לחודש, עלייה של 23.7 אחוזים כפי שמצוין בדוח.
גם לנשיאת המכללה פרופ' שוש ארד אין סיבה להתלונן. בעוד שבשנת 2008 השתכרה ארד 19,145 שקל מדי חודש, הרי שבשנת 2009 שודרג שכרה לכדי 21,411 שקלים בחודש, עלייה של 11.8 אחוזים בשכר.
חריגות נוספות: ראש רשות המחקר במכללה השתכר בשנת 2008 כ-24,203 שקל מדי חודש, ואילו בשנת 2009 שודרג שכרו ל-26,359 שקל (עלייה של תשעה אחוזים).
ראש מחלקת הנדסת החשמל השתכר כ-22,266 שקלים מדי חודש בשנת 2008, ואילו בשנת 2009 עלה שכרו ל-25,866 שקל (עלייה של 16 אחוזים); ואילו שכרו של ראש המחלקה למדעי הים והסביבה שודרג מ-22,013 שקל לחודש בשנת 2008 ל-24,349 בשנה לאחר מכן (עלייה של 10.6 אחוזים).
בעלי תפקידים נוספים ששכרם שודרג על פי הדוח ללא סיבה מוצדקת: רכז מגמת המתמטיקה של המכללה, רכז מגמת המשאבים בה, ומנהלת לשכת המנכ"ל.
ממכללת רופין נמסר בתגובה: "המרכז האקדמי רופין פועל ללא לאות למען האיכות האקדמית ומקדיש מאמצים רבים לבחירת סגל ברמה גבוהה. עם זאת, המרכז האקדמי רופין מקפיד לשלם את שכר העובדים לפי הנחיות הות"ת (הוועדה לתכנון ותקצוב) וטבלאות השכר המוכתבות על ידו.
"בשנת 2008, לאחר שביתת הסגל האקדמי הושג הסכם שכר חדש אשר יושם באוניברסיטאות ובמכללות ולפיו קיבלו המרצים תוספות שכר בשלוש פעימות (בין שנת 2008 ל-2010). הפעימה השנייה שולמה ב-2009 ומשמעותה עליית שכר של 11 אחוזים לעומת 2008".
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם