דריכות באשדוד: מי ימונה למנכ"ל חפ"א?
בשל היעדרות נציג משרד הפנים נדחתה ישיבת ועדת האיתור לתפקיד מנכ"ל החברה העירונית לפיתוח אשדוד. בינתיים ישמש סמנכ"ל החברה נאור גלילי ממלא מקום המנכ"ל
ולדימיר גרשוב צילום: אורי מילר
הסיבה: היעדרותו של נציג משרד הפנים. הוועדה שהייתה אמורה להתכנס בשבוע שעבר על מנת לבחור את המנכ"ל החדש, מורכבת מיו"ר דירקטוריון חפ"א, חבר המועצה ולדימיר גרשוב; נציג משרד הפנים, הממונה על שכר ותנאי שירות בגופים נלווים, ניסים בן יקר; הנציג השלישי הוא יצחק בורבא, המשמש בתפקיד מנכ"ל החברה הכללית ים המלח במועצה האזורית נווה זוהר.
הוועדה דחתה את התכנסותה למועד אחר שטרם נקבע, מאחר ולא התאפשרה התייצבותו של נציג משרד הפנים בן יקר. עם כינוס הוועדה, היא אמורה לראיין למעלה מעשרה מועמדים בשני ימי ראיונות מרוכזים. זמן קצר לאחר מכן יתכנסו שלושת חברי ועדת האיתור ויבחרו את המנכ"ל החדש.
בינתיים דירקטוריון חפ"א אישר השבוע את מינויו של סמנכ"ל החברה נאור גלילי לתפקיד ממלא מקום המנכ"ל. לגלילי הוענקו מלוא הסמכויות של המנכ"ל.
יו"ר חפ"א ולדימיר גרשוב אמר השבוע: "אפשר להגיד בביטחון שהמרכז לתרבות וספורט עלה על דרך המלך. התגברנו על כל הקשיים שנוצרו. אני מברך את נאור גלילי וסומך על כך שימלא את תפקידו נאמנה".
הלן גלבר שוב זועמת
בתוך כך, חברת מועצת עיריית אשדוד הלן גלבר שלחה מכתב השבוע לשלושת חברי הוועדה, ובו היא מתייחסת להגשת מועמדותו של יגאל גמליאל לתפקיד מנכ"ל החברה העירונית לתרבות ופנאי.
"כחברי ועדת הבחינה לבחירת מנכ"ל חפ"א בעירית אשדוד, הריני להביא לידיעתך כי מיד לאחר הבחירות האחרונות נשמעו במסדרונות העירייה ובתקשורת המקומית שמועות כי המכרז למנכ"ל חפ"א תפור לכאורה למר גמליאל", כתבה גלבר. "לאחרונה פורסם מכרז לתפקיד מנכ"ל חפ"א ובכדי למנוע לזות שפתיים בנוגע לשמועות שמתרוצצות זה זמן רב בדבר 'תפירה' לכאורה של המכרז, אני מוצאת לנכון לפנות אליך כחבר ועדת הבחינה ולהציע כי לאור חשיבות התפקיד ישלחו המועמדים הסופיים לבחינות חיצוניות כמקובל בתפקידים בכירים במגזר הציבורי".
גלבר הוסיפה במכתבה כי סעיף 3.4 בנוהל לבחירת מנהל כללי ובעלי תפקידים בחברות
עירוניות קובע כי הקריטריונים יכללו את ההשכלה של המועמד, ניסיונו, כישוריו המקצועיים והעסקיים,
אישיותו, לרבות יושר ואמינות, וכן כל קריטריון רלוונטי נוסף לחברה בה מדובר.
"כמו כן סעיף 3.8 אומר: ככלל, על מנת לבחור את המועמד המתאים ביותר למשרת המנהל הכללי מן הראוי לבחון מספר מועמדים שעומדים בתנאי הסף. את הפרמטריים הנ"ל ניתן להשיגם באמצעות מבחני התאמה חיצוניים במכונים המקצועיים. גם מן ההיבט הציבורי נראה לי שאנו כנבחרי ועובדי ציבור, חייבים להציג שקיפות מקסימאלית לתהליך הבחירה.
"אשר על כן, מן הראוי כי תינתן חוות דעת חיצונית אובייקטיבית - נטולת השפעות חיצוניות, תוכל לשמש כלי עזר תומך לחברי הוועדה בבואכם לקיים דיון מעמיק בטרם תתקבל ההחלטה בדבר המועמד הראוי". בינתיים, דרישתה של גלבר לא התקבלה על ידי חברי ועדת הבחינה.
נא להמתין לטעינת התגובות
אקו"ם