אשדוד: בית הדין לעבודה ביטל פיטורין של מנהלי מתנ"סים
החברה העירונית למתנ"סים באשדוד פיטרה שלא כדין את דוד ביטון וצביקה סביון, מנהלי מתנ"סים באשדוד, כך קבע בשבוע שעבר, שופט בית הדין לעבודה, אילן סופר. השופט קבע כי ביטון וסביון יוחזרו לעבודתם לאלתר. מקורבים לשניים: "היה ברור לנו שהצדק ייצא לאור"
הנהלת החברה העירונית למתנ"סים באשדוד נימקה את החלטת הפיטורין של סביון בעקבות דרכי התבטאויותיו.
לעומת זאת, הנהלת החברה נימקה את פיטוריו של ביטון בעקבות השתתפותו בכנס פוליטי שכביכול הוא לא היה אמור להימצא בו. שופט בית הדין האזורי לעבודה, אילן סופר, קבע כאמור כי פיטוריהם של סביון וביטון בטלים ושהם יוחזרו לאלתר לעבודתם.
דוד ביטון עובד בחברה זה 17 שנים כשבתפקידו האחרון, ערב פיטוריו, שימש מנהל מתנ"ס י"א באשדוד. צביקה סביון עובד החברה למעלה מ-22 שנים ובתפקידו האחרון בחברה שימש מאז 2006 מנהל מתנ"ס ה' באשדוד.
לפני כשמונה חודשים, לאחר חילופי השלטון המקומי, מינתה מועצת העיר אשדוד דירקטוריון חדש לחברה למתנ"סים. בישיבה שקיים הדירקטוריון לפני שישה חודשים הוחלט לערוך רוטציה בקרב מנהלי המתנ"סים. עוד הוחלט כי מנהל מתנ"ס יכהן בתפקידו במשך שלוש שנים ולאחר שלושה סבבים יובא לדיון נושא קידומו או העברתו לתפקיד ראש תחום.
לפני כארבעה חודשים קיבל ביטון הודעה מהנהלת החברה כי הוחלט להפסיק את עבודתו ולא לשבצו לתפקיד אחר. העילה לפיטורין לפי מנכ"ל החברה, יגאל גמליאל שהעיד בבית הדין לעבודה, נעוצה ביישום וביצוע תוכניות ותקציבים באופן לקוי, סגנון בוטה, השתתפות באסיפת עובדים למרות שהדבר נאסר על ידי מנכ"ל החברה, השתתפות בכנס פוליטי, שינויים בשכר לעובדת שנעשו בניגוד להנחיית החברה, קליטת מזכירה בניגוד להנחיית החברה, וחיטוט במסמכי החברה".
באשר לסביון, לפני כארבעה חודשים הוא קיבל מכתב הזמנה לשימוע, בו הודיעו לו כי על רקע הסבב שיערך בין מנהלי המתנ"סים, הוחלט להעבירו מתפקיד מנהל מתנ"ס ה' ולא לשבצו בתפקיד אחר.
גמליאל טען בבית הדין לעבודה כי העילה לפיטורין היא מספר אירועים שבהם
שופט בית הדין לעבודה אילן סופר קבע בהחלטתו כי ההחלטה על שינוי תנאי העבודה לפיהם עובדים לא יוכלו להיות בתפקידי ניהול יותר מ-9 שנים התקבלה ללא היוועצות עם נציגות העובדים, ללא דיון קודם בדירקטוריון, תוכנית עבודה או היגיון ארגוני. לדבריו אין בהחלטה כל התייחסות לפיטורים אלא רק לרוטציה.
בנוסף, ההחלטה התקבלה על ידי דירקטוריון חדש שטרם למד להכיר את המערכת, ללא שנעשתה עבודת מטה, ומתוך חשש כי הכוונה היא לפנות משרות למנהלים חדשים.
השופט סופר שלל את הטענות שהעלתה החברה העירונית למתנ"סים, וקבע באופן חד משמעי כי הנימוקים אינם מצדיקים עילה לפיטורים. בנוסף, השופט סופר שלל את נימוק הפיטורין של ביטון שכביכול השתתף בכנס פוליטי. השופט קבע כי הוא נטל חלק באסיפת עובדים לגיטימית.
"שני המנהלים הינם עובדים ותיקים שתרמו שנים רבות מחייהם לאשדוד וציפיותיהם להמשיך לעשות זאת". כתב השופט והוסיף :"אין מקום לבוא ולקבוע, כי הם יושלכו למעגל האבטלה, רק בשל החלטה שלא הוכנה כנדרש ולא לקחה בחשבון את המשמעויות המלאות שלה בכובד ראש, ובמיוחד את האינטרסים הלגיטימיים של עובדים במקום העבודה, ובכלל זה הזכות לביטחון תעסוקתי".
יש לציין שמקורביהם של השניים טענו מאז פיטוריהם כי הסיבה האמיתית לכך שהוחלט לפטר אותם, מקורה בעובדה שנמנו על תומכיו של חבר המועצה וראש העירייה לשעבר, צבי צילקר. "היה ברור לנו שהצדק ייצא לאור", אמרו מקורבים לשניים, "במקרה הזה הצדק פשוט זעק לשמים".
את תגובתו של מנכ"ל החברה העירונית למתנ"סים, יגאל גמליאל לא ניתן היה להשיג
נא להמתין לטעינת התגובות
