רגוזין קרית אתא: ברוריה הספלד מונתה לתפקיד מנכ"ל
המנהלת המוערכת של החטיבה העליונה ברוגוזין קרית אתא, ברוריה הספלד, מונתה לתפקיד המנכ"ל: "אני לא הולכת לעשות שינויים במדיניות של בית הספר ולא בתפיסה החינוכית"
ברוריה הספלד צילום: זמן קריות
בתחילת שנת הלימודים הודיע מנכ"ל בית הספר, ברוך הוד, על כוונתו להתפטר מתפקידו. מאחר שהיה זה במהלך שנת הלימודים, נתבקש יניב, שכבר כהן כמנכ"ל בית הספר בעבר, לבוא ולהחליף את מקומו. יניב נעתר לבקשה והסכים לשמש כמנכ"ל עד סוף שנת הלימודים הנוכחית בלבד.
כעת, משנסתיימה השנה, מונתה להחליף את מקומו הספלד, מנהלת החטיבה העליונה. להספלד 34 שנים של ניסיון במערכת החינוך, מתוכן 30 שנה בבית הספר רוגוזין, בהן עבדה בכל התפקידים האפשריים - מורה, רכזת, סגנית ומנהלת.
"אני לא הולכת לעשות שינויים"
"מילאתי קשת גדולה של תפקידים בבית הספר. חינכתי דורות רבים של ילדי העיר וצברתי ניסיון רב", מספרת הספלד. לדבריה, היא לא נכנסה לתפקיד כשעזב הוד מאחר שזה היה גורם לטלטלה במערכת. "זה היה מהלך דרמטי מדי להשים אותי כמנהלת", הסבירה הספלד. "זה היה מזעזע את המערכת. היה צריך למצוא מישהו שיחליף אותי וזה לא פשוט. יניב כבר היה קרוב יותר בתוך המערכת".
לטענתה, מצב בית הספר טוב הרבה יותר מבעבר, וכעת לא נותר אלא לשמר את פועלם. "הוד ויניב הביאו את בית הספר ממצב ירוד ביותר למצב שבו הוא מבין בתי הספר המובילים בקריות. התוכנית שלי היא להמשיך לחזק את בית הספר. אני לא הולכת לעשות שינויים במדיניות של בית הספר ולא בתפיסה החינוכית
אשר הייתי שותפה בעיצובה. אנחנו הולכים להמשיך להתפתח באותו כיוון".
לדבריה יש לה תוכניות נוספים לשיפור בית הספר בעתיד, אך כעת לדבריה עוד מוקדם לדבר עליהן. "יש לי עוד הרבה תוכניות, אבל מוקדם מדי לכך. יש לי כוונה להקים כמה מרכזים מיוחדים בבית הספר לטפח את בני הנוער שנפלטים ממערכת החינוך. אבל כרגע לא צריך כל שינוי. הכול עובד בצורה טובה ומטופל כהלכה", סיכמה.
יניב לא יפרוש לחלוטין ממערכת החינוך וימשיך לעבוד בבית הספר. "אני אעשה תפקידים מיוחדים ואייעץ להנהלה. ביקשתי לעזוב כי אני מבוגר וצריך לפנות את המקום לאנשים צעירים. אני פורש בזמן שיא, כשרוגוזין נחשב לאחד מבתי הספר הטובים בקריות", אמר יניב.
נא להמתין לטעינת התגובות
