העסקה נכונה של בני נוער בבחירות
כל הכללים להעסקה נכונה של בני נוער בבחירות הקרובות לכנסת וביום השבתון
כדי לענות על שאלות אלה ורבות אחרות, מינהל הסדרה ואכיפה במשרד התמ"ת מספק את כל הכללים להעסקה נכונה של בני הנוער.
גיל העסקה
אסור להעסיק בני נוער מתחת לגיל 15. במהלך שנת הלימודים מותר להעסיק בני נוער מגיל 15 ומעלה, כל עוד לא חל עליהם חוק לימוד חובה.
בעבודות מסוכנות מסוימות, אין להעסיק בני נוער גם אם מלאו להם 15 שנה ולא חל עליהם חוק לימוד חובה. לגבי העסקת בני נוער בהופעה ובפרסומת ישנם כללים מיוחדים, ובהעסקת נער מתחת לגיל 15 נדרש היתר מיוחד ממשרד התמ"ת. כן חלים כללים מיוחדים לעניין תנאי העסקה ושעות ההעסקה.
שעות עבודה
מותר להעסיק בני נוער 8 שעות ביום לכל היותר, ולא יותר מ-40 שעות בשבוע בסך הכל. נערים בני 16 ומעלה מותר להעסיק עד 9 שעות ביום ובלבד ששבוע העבודה לא יעלה על 40 שעות שבועיות.
כלל זה לא חל על בני נוער עובדים, שלגביהם נקבעו הוראות עם תנאים עדיפים, בהסכמים קיבוציים, וכן על עובדים בעלי מגבלות פיזיות, נפשיות או שכליות, המועסקים במפעלים מוגנים (מפעלים אשר אוצר המדינה משתתף באחזקתם).
העבדה בשעות נוספות אסורה. בנוסף, אין להעסיק בני נוער בימי המנוחה השבועית (ליהודי - יום שבת. בן דת אחרת יכול לבחור בין הימים שישי, שבת או ראשון). מדובר באיסור מוחלט ואין אפשרות לקבל היתר להעסקת במנוחה השבועית.
הפסקות
לאחר 6 שעות עבודה, חובה לתת לבני הנוער העובדים הפסקה של 45 דקות למנוחה ולסעודה, מתוכן לפחות חצי שעה רצופה.
ההפסקה היא בדרך כלל על חשבון בני הנוער. חשוב לסכם מראש עם בני הנוער את עניין ההפסקה כדי למנוע מחלוקת.
עבודת לילה
בין השעות 20:00 ל- 08.00, אין להעסיק בני נוער שגילם מתחת ל- 16. בין השעות 22:00 ל-06:00, אין להעסיק בני נוער שגילם הוא 16 עד 18, אלא לפי היתר תחת נסיבות מיוחדות, וגם זאת לא יאוחר מהשעה 23:00.
בבקשות לקבלת היתרים לעבודות לילה יש לפנות לאגף ההסדרה של מינהל ההסדרה והאכיפה במשרד התעשייה המסחר והתעסוקה, בטלפון: 03-5634222.
רישום שעות העבודה
על המעביד מוטלת חובה לערוך רישום מדויק של שעות העבודה של בני הנוער. אם רישום זה נעשה באמצעי שאינו מכני או אלקטרוני (שעון), יש לאשר את רישום שעות העבודה בסיום כל יום עבודה באמצעות חתימה של הנער והמעביד.
מומלץ שבני הנוער יערכו רישום נפרד של הימים והשעות בהם הם עובדים.
פנקס עבודה
החוק מחייב את המעסיק לדרוש מבני הנוער להוציא פנקס עבודה, כתנאי להעסקתם. פנקס העבודה חייב להימצא במקום בו עובדים בני הנוער.
את הפנקס יש להוציא בלשכות שירות התעסוקה, ועל בני הנוער להצטייד בתעודת זהות, אישור מרופא המשפחה ושתי תמונות פספורט. הוצאת הפנקס אינה כרוכה בתשלום.
תנאי נוסף להעסקת בני נוער - אישור רפואי מרופא כללי. בעבודות מסוימות יש לקבל אישור מיוחד של רופא תעסוקתי כתנאי להעסקת בני הנוער.
שכר מינימום לבני נוער עובדים
שכר מינימום הוא הסכום המינימלי אותו חייב המעסיק לשלם לבני נוער שעובדים במשרה מלאה (עד 40 שעות שבועיות ולא יותר מ-173 שעות בחודש). שכר המינימום לעובד במשרה חלקית יחושב יחסית לחלקיות המשרה.
חובה לשלם שכר מינימום, גם אם בני הנוער מוכנים לעבוד תמורת שכר נמוך יותר. שכר המינימום המעודכן כיום מצורף בטבלא.
נסיעות לעבודה
בנוסף לשכר העבודה, בני הנוער זכאים להחזר הוצאות נסיעה ממקום מגוריהם אל מקום העבודה ובחזרה.
כיום מחוייב המעסיק בסכום מקסימלי להחזר הוצאות נסיעה של 21.14 שקלים ליום עבודה. על המעסיק להקפיד ולוודא כי לבני הנוער יש אמצעים לחזור בשלום לביתם.
אין "תקופת התלמדות" או "תקופת ניסיון"
לא קיים דבר שנקרא תקופת התלמדות או תקופת ניסיון. כל תקופת העסקת בני נוער מחייבת תשלום שכר בעד העבודה, לרבות תקופת "התלמדות" או תקופת "ניסיון". יש לשלם שכר עבור כל שעת עבודה החל מן השעה הראשונה.
יש לשלם עבור ימי הכנה וישיבות עבודה
ימי הכנה וישיבות עבודה הם חלק בלתי נפרד מהעבודה. על כל שעה של "יום הכנה", "השתלמות" או "ישיבת עבודה", צריך לשלם. לרבות השתלמויות לקראת קייטנות.
קנסות ועונשים
אין להטיל על בני הנוער קנסות או עונשים. כל ניכוי מהשכר, בגין "קנסות", "נזקים" וכיוצא באלה אסור, כל עוד לא הותר על פי החוק.
חוק הודעה לעובד - הבהרת הזכויות והחובות
חוק הודעה לעובד נועד להבהיר לעובד את מסגרת העבודה ואת הזכויות והחובות שלו. לכל נער ונערה הבאים לעבוד למשך 30 ימים לפחות, יש למסור טופס שמפרט בין היתר את זהות המעביד והעובד, תאריך תחילת העבודה ומשך תקופת העבודה, עיקרי התפקיד של העובד, שמו ותפקידו של הממונה הישיר על העובד, גובה השכר לשעה של העובד, אורכו של יום העבודה ושל שבוע העבודה, ופרטים נוספים שיוכלו לסייע לכם ולעובד לדעת טוב יותר מה מצופה ממנו במהלך תקופת עבודתו.
עומדים לרשותכם
ממשרד התמ"ת נמסר, כי הוא עומד לרשות בני הנוער והמעסיקים, למתן מענה על שאלות הבהרות בכל נושא הקשור לעבודת נוער. בשאלות אפשר לפנות לאתר משרד התמ"ת, או לקו טלמסר 1-800-354-354.
נא להמתין לטעינת התגובות
